Job Database

Career opportunities for team players

As a dynamically growing corporation, we are constantly on the look-out for talented people to strengthen our staff. We require creative team players and offer responsible positions, exciting work, attractive remuneration packages and an international environment.

Here you will find an overview of job vacancies at EagleBurgmann. Please address your application to our Human Resources Development department. For initial information, please contact the person named in connection with the job in which you are interested.

Aug 24, 2016 05:09 PM

Application area: Hebron, KY

Task:

  • Management of manufacturing assembly such as Shop Production, Purchasing, Office Administration, Inventory Control and Shipping.
  • Direct and coordinate site operations within the company policies and procedure.
  • Maintain a clean and safe shop.
  • Establish and enforce plant policies and procedure.
  • Responsible for plant production goals and commitment.
  • Develop key performance metrics (e.g. OTD, Eff, OT) to monitor and achieve goals and objectives.
  • Facilitate and drive shop wide continuous improvement programs such as 5S, cost reduction, productivity improvement and safety programs.
  • Formulate solution and action plan to sustain and improve plant performance.
  • Implement applicable lean manufacturing and six sigma practices.
  • Foster well-trained and motivated staff.
  • Collaborate with department heads to ensure coordination of assembly and shipping.
  • Responsible for establishing production scheduling that includes shift schedules.
  • Drive skill level improvement to supervisors, administrative staff, and workers.

Profile:

  • Up to 10 years experience with a progressive responsibility in manufacturing environment (preferably in Fabric Joints or same Industry)
  • 5 years + experience with 10 or more team members
  • Experience in ERP system such as SAP, Oracle or Epicor required
  • Experience in expansion joints and pressure vessels (advantage)
  • Knowledge in engineering design process, manufacturing, and project management.
  • Blueprint/ Engineering Drawing reading experience required.
  • Must have proficiency with MS Office Suite, with excellent Word and Excel skills.
  • Safety program experience.
  • Required Certification:
  • Computer skills (MS Office)
  • ERP user knowledge (e.g., SAP/Oracle/Epicor)
  • Lean Manufacturing and Six Sigma (Green/Black Belt certification) desired
  • Project Management certificate desired

Contact:

Please contact:

Tipfenie Johnson, Human Resources Specialist

10035 Brookriver Dr., Houston, TX  77040

713-485-7635 ofc

713-983-4188 fax

 

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Aug 24, 2016 05:00 PM

Application area: Baton Rouge, LA

Task:

  • Responsible for managing the overall sales functions of the business unit in assigned territory in such a manner that creates competitive advantage, maximizes customer satisfaction and return on investment in the business unit.
  • On-time Delivery is critical to the success and the growth of EBI, so every employee is responsible for assisting the attainment of at least 95% on time performance of customer orders.
  • General understanding and knowledge of the products or services that EBI provides and how they relate to overall operations and customers.
  • Responsible for supporting the EBI national sales strategic growth initiatives/targets thru the End User, OEM & Distribution Channels, on an annual basis.
  • Responsible to internal and external customers for timely completion of quotations, reports, accountability metrics and the completion of other goals and directives as agreed in an efficient and positive manner.
  • Maintains good housekeeping standards and practices safety daily utilizing appropriate protective gear and adheres to Company procedures.
  • Updates records and activities in CRM and other reporting tools, including a monthly forecast of bookings.
  • Must strive to be punctual and maintain a high standard of attendance in the job.
  • Participates as required in company sponsored training & maintains all required job training records.
  • Responsible for follow all EBI policies, procedures, including the employee manual, Quality & HSE System.
  • Perform any other duties as required

Profile:

QUALIFICATIONS

  • BSME or equivalent engineering degree and plus 5-7 years of experience in the rotating industry.
  • Experience in selling MTBF solutions, especially technical selling skills.
  • Must have motivational skills and managerial skills and a high sense of urgency to recognize equipment, process and industry opportunities in the market (develop networks)
  • Good performer in taking ideas to full market launch.
  • Interpersonal skills are critical for optimum communication with customers as well as internal EBI.
  • Able to organize and prioritize work assignments.
  • Must have strong work ethic.
  • Must be able to work in a team, and to lead teams to ensure successful program implementation.
  • Good written and verbal reporting skills. Excellent computer application skills in MS Office products.
  • Travel may be required up to 75% or exceeding.

Contact:

Please contact:

Tipfenie Johnson, Human Resources Generalist

10035 Brookriver Dr., Houston, TX  77040

713-485-7635 ofc

713-983-4188 fax

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 09:07 PM

Application area: Houston, TX

Task:

  • Oversee and support the daily activities of Accounts Payable staff to SSC needs and special requirements.
  • Oversee and support the daily activities of Accounts Receivable staff to SSC needs and special requirements.
  • Ensure tax compliance with Canadian sales and use tax requirements (including tax reports for HST, QST, WSIB).
  • Build up process and capability to prepare and analyze Monthly/Quarterly/Annual reports to include Monthly, Legal, Industry Reports, Intercompany Netting, OTD, Sales, Cost of Sales, Bookings and Backlog.Submit into Global Hyperion for review.
  • Provide support and analysis of operating results, financial plans and forecasts for the purpose of providing Management information
  • Provide accurate and timely reports to management (internal reporting), as required.
  • Provide support for financial audits with external auditors and recommend procedural improvements.
  • Monthly, quarterly and annual close activities

POSITION QUALIFICATIONS:

  • Degree as Accountant
  • Senior Accountant for least 2 year

 

Profile:

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Excellent analytical and problem solving skills.
  • Adequate systems knowledge to function effectively.
  • Advance Skills in Excel, Power Point, and Access/Database management.
  • Must be well organized, detail oriented and good with numbers.
  • Good interpersonal skills.
  • Strong verbal and writing skills.
  • Good knowledge in IFRS.
  • Practical knowledge of cost accounting in an industrial manufacturing business.
  • Spanish speaking preferred.

Contact:

Please contact:

Tipfenie Johnson, Human Resources Specialist

10035 Brookriver Dr., Houston, TX  77040

713-485-7635 ofc

713-983-4188 fax

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:42 AM

Application area: Abteilung "IT-Infrastruktur“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Teammitglied eines internationalen Teams zum Betrieb unserer deutschen und internationalen Data Center
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von IT Betriebsprozessen (z. B. Incident-, Change- und Release Management)
  • Konzeptionierung und Implementierung verteilter, hochverfügbarer Enterprise IT Architekturen
  • Weiterentwicklung unserer bestehenden IT Systemlandschaft und Umsetzung der Produktions-IT-Roadmap
  • Sicherstellung des täglichen Betriebs unserer Produktions-IT-Services
  • Administration der Anwendungs- und Desktopvirtualisierung (XenApp, XenDesktop) auf Fat und Thin Clients
  • Betrieb der Linux und Microsoft Clustersysteme sowie der virtuellen Serverumgebung auf Basis von XenServer Planung und Durchführung von IT Projekten nach Projektmanagement Standards
  • Troubleshooting

Profile:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft und Linux (Suse, Debian) Server Betriebssystemen, Active Directory, Exchange Server, SQL Server sowie in den Basisarchitekturen (DNS, DHCP, SMTP, SNMP)
  • Sehr gute Kenntnisse in den Citrix Virtualisierungslösungen XenApp, XenDesktop,XenServer, Machine Creation Services und Provisioning Services.
  • Gute Erfahrungen im Bereich der Web Technologien (IIS, HTTP/HTTPS, WebDAV)
  • Grundkenntnisse in Backupsystemen wie z. Bsp. Unitrends Enterprise Backup, EMC Legato Networker
  • Mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator im nationalen und internationalen Umfeld, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
  • Projektmanagementzertifizierung sowie MCSE/MCITP Zertifizierung
  • Kenntnisse im Bereich der Anbindung von Lagersystemen und Maschinen von Vorteil
  • Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:39 AM

Application area: Abteilung "IT Corporate Systems“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung unserer globalen IT-Applikationslandschaft für die Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen internen Consultant für IT-Systeme  Produktion mit den Schwerpunkten CAM, Werkzeugmanagement und DNC-Netzwerk.

Als Ansprechpartner der IT bilden Sie die Schnittstelle zu den Engineering- und Produktionsabteilungen.  Gemeinsam treiben Sie die Weiterentwick-lung der bestehenden IT-Landschaft voran und setzen dabei neuartige Industrie 4.0 Lösungen in der Praxis um.

Sie stehen vor der spannenden Herausforderung die Automatisierung und Integration der Produktions-prozesse weiter auszubauen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Auswahl, Einführung und dem Betrieb geeigneter CAM und Werkzeugmanagement Lösungen. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihren Teamleiter in weiteren interessanten Aufgaben im Bereich der Produktions-IT.

Im Rahmen von Projekten übernehmen Sie die  (Teil-)Projektleitung sowie die fachliche Steuerung von externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie sicher, dass neue Anforderungen qualitativ einwandfrei umgesetzt und termingerecht ausgeliefert werden.

Um die Qualität und Verfügbarkeit der bereitgestellten IT-Lösungen sicherzustellen, implementieren Sie technische und organisatorische Maßnahmen und verantworten das Application Management der IT-Applikations-landschaft im CAM Umfeld.

 

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Programm Managements bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produktions-IT Roadmap
  • Leitung von und Mitarbeit in internationalen CAM-Projekten
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsweisenden globalen CAM und Werkzeugmanagement Applikationslandschaft
  • Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei der Analyse und Aufnahme von fachlichen Anforderungen
  • Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften und Beurteilung der technischen Machbarkeit einschl. Kostenschätzung
  • Organisation und Durchführung des Application Managements für das noch einzuführende CAM und Werkzeugmanagementsystem sowie deren angrenzenden Systeme wie beispielsweise das DNC-Netzwerk
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der IT Systeme im Bereich CAM / Werkzeugmanagement

Profile:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare qualifizierende Berufsausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung und/oder dem Betrieb von CAM und Werkzeugmanagement Lösungen im Industriesektor Maschinenbau:
  • Erfahrungen mit CAM Lösungen sind ein Muss
  • Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich von Werkzeugmanagement-Lösungen und Maschinennetzwerken
  • Solide Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich Solid Edge und Teamcenter
  • Einschlägige Erfahrung in der Analyse von fachlichen Anforderungen und deren Überführung in IT-Konzepte
  • Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Standards sind vorteilhaft
  • Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Prozessverständnis
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren (Anwender, Entwickler, Management)
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Reisebereitschaft ca. 20%

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:33 AM

Application area: Abteilung „IT Global ERP Systems“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung eines globalen Prozess- und IT- Templates auf Basis SAP ECC 6.0 für den Bereich SAP FI/CO
  • Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern
  • Konzeption neuer Fachanforderungen und Erarbeitung von SAP Lösungskonzepten zur Standardisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse
  • Eigenständige Durchführung von Anpassungen und Konfigurationen am System mittels Customizing
  • Erstellung technischer Vorgaben für die Entwicklung von SAP Enhancements sowie Durchführung der Abnahmetests und Übergabe an die Fachbereiche
  • Durchführung der SAP Modulbetreuung FI/CO und kontinuierliche Verbesserung des produktiven SAP Betriebs
  • Aktive Mitarbeit in (internationalen) SAP Rollout Projekten

Profile:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Einführung und Betreuung des SAP FI Moduls inkl. Durchführung des Customizing
  • Grundkenntnisse im Bereich SAP CO
  • Gute Kenntnisse im Applikationsmanagement und entsprechender Prozess Frameworks wie ITIL
  • Sicheres Auftreten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit im Rahmen der Projektarbeit
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Auslandseinsätzen im Zuge der internationalen Rollout Projekte
  • Wünschenswert:
    • Berufserfahrung im SAP CO bzw. die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Modul CO
    • Vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie SD/CS, MM, PP
    • ABAP Grundkenntnisse

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:33 AM

Application area: Abteilung „IT Corporate Systems“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Im Zuge der Neuausrichtung unserer globalen Applikationslandschaft für den Bereich Customer Relationship Management (CRM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w) mit dem Schwerpunkt Microsoft CRM und SAP Integration.

Sie stehen vor der spannenden Herausforderung eine komplett neue CRM Applikationslandschaft auf Basis der aktuellen Microsoft CRM Produkte aufzubauen und von Anfang an zu begleiten.

Als zentraler Ansprechpartner aus der IT unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv bei der Entwicklung einer globalen CRM Strategie und verantworten deren Überführung in eine konsistente und integrierte Applikationslandschaft. Die nahtlose Integration der neuen Lösung in die bestehende SAP ERP und BI Landschaft ist dabei von besonderer Bedeutung.

Im Rahmen von Projekten übernehmen Sie die (Teil-) Projektleitung inkl. Budgetverantwortung sowie die fachliche Steuerung von externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie sicher, dass neue Anforderungen qualitativ einwandfrei umgesetzt werden und Projekte gemäß den internen Standards professionell durchgeführt werden.

Um die Qualität und Verfügbarkeit der bereitgestellten CRM-Lösungen im laufenden Betrieb sicherzustellen, implementieren Sie technische und organisatorische Maßnahmen und verantworten das Application Management für die neue CRM Landschaft.

 

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Unterstützung unserer Corporate Lead Function Sales & Marketingbei der Entwicklung einer globalen CRM Strategie für unsere Lead-to-Order Prozesse
  • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der CRM Roadmap (Entwicklung und Rollout) inkl. Budgetplanung
  • Vorstellung von Projekten und Handlungsempfehlungen in Topmanagement Gremien
  • Leitung von und Mitarbeit in internationalen CRM-Projekten
  • Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Moderation von Workshops zur Analyse von fachlichen Anforderungen
  • Erstellung von Lasten-/Pflichtenheftenund Beurteilung der technischen Machbarkeit
  • Aufbau der Systemlandschaft und Implementierung innovativer CRM Lösungen basierend auf Microsoft CRM
  • Organisation und Durchführung des Application Management für die neue CRM Applikation
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der neuen CRM Applikation

Profile:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare qualifizierende Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Einführung und/oder dem Betrieb von CRM Lösungen, idealerweise auf Basis Microsoft CRM
  • Erfahrungen in der Integration von CRM Systemen mit ERP Systemen, idealerweise SAP ERP
  • Nachweisliche Erfahrung im IT-Projektmanagement und der Steuerung von Projektteams (intern oder extern)
  • Einschlägige Erfahrung in der Analyse von fachlichen Anforderungen und deren Überführung in IT Roadmaps und IT-Konzepte
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Prozessverständnis im Bereich Lead-to-Order
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren (Anwender, Entwickler, Management)
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Sehr gute Moderations-und Präsentations-Fähigkeiten
  • Reisebereitschaft ca. 20-30%

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:32 AM

Application area: "Kundenbetreuungscenter Ruhr" am Standort Bottrop, Deutschland

Task:

  • Kennen der betreuten Region mit Blick auf die Absatzmöglichkeiten unserer Produkte
  • Sammeln, Auswerten und Dokumentation von Daten zu potentiellen Kunden und zum Wettbewerb im Verkaufsbezirk
  • Aufbau und Sicherung von Marktanteilen im Verkaufsbezirk
  • Erstellung von Preislisten und Durchsetzung von Preiserhöhungen beim Kunden
  • Aufbau persönlicher Kontakte zum potentiellen Kunden, inklusive Kundenbesuche
  • Erarbeitung von Vertriebsstrategien, abgeleitet aus der von Ihnen erstellten jährlichen strategischen Planung in Absprache mit dem Stammhaus
  • Gewonnene Kunden beraten, Lösungsvorschläge erarbeiten, Angebote erstellen und Aufträge bearbeiten
  • Bearbeitung von Reklamationen und After Sales Service
  • Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Neuprodukten
  • Beobachtung und Dokumentation von Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends
  • Durchführung von technischen Kundenschulungen sowie Vertretung auf Messen
  • Erstellung von Kundenzufriedenheitsanalysen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit und guter Informationsfluss zum Stammhaus in Wolfratshausen

Profile:

  • Abgeschlossenes technisches Studium Maschinenbau oder eine langjährige Erfahrung in der Prozessindustrie
  • Erfahrung im Bereich der Kundenneugewinnung und im Aufbau von Vertriebsnetzen
  • Belastbare Kaufmännische und rechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Vertriebsorientierung
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Interesse der Kunden
  • Räumliche Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
  • Führerscheinklasse B

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:29 AM

Application area: Abteilung „Global Group IT“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Unterstützung der Modulberater in der Fachkonzeption und dem Technischen Design
  • Eigenständige Erstellung von Programmierkonzepten und Softwarearchitekturen
  • Koordination von (externen) Entwicklern
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Programmierrichtlinien
  • Qualitätssicherung von ABAP Entwicklungen
  • Erstellung und (Performance-)Optimierungen von ABAP Programmen
  • Unterstützung des globalen Applikationsmanagements

Profile:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von ABAP Entwicklungen
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen ist wegen der zukünftigen Internationalität der Aufgabe unverzichtbar
  • Fundierte Kenntnisse in
  • Methoden der Softwareentwicklung
  • ABAP (OO), SAP Schnittstellentechnologien, SAP Erweiterungstechnologien
  • Wünschenswert:
    • SAP Formulartechnologien (Adobe, Smartforms)
    • SAP Webtechnologien (WebDynpro, SAP UI5)
    • Webtechnologien (HTML5, JavaScript, JSON)
    • Erfahrungen im Industriesektor Maschinenbau
    • Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten
  • Praktische Erfahrungen in SAP Projekten (z.B. SAP Einführungsprojekt oder Rolloutprojekt)

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 27, 2016 04:39 PM

Application area: Houston, TX

Task:

  • Provide high-level administrative support by conducting research, preparing PowerPoint’s, templates and forms.
  • Ability to work independently on projects, from conception to completion, and must be able to work under pressure at times to handle a wide variety of activities and confidential matters with discretion.
  • Arrange corporate travel, conferences and meetings by developing itineraries and agendas.
  • Prepares and coordinates the writing of confidential correspondence and/or reports, publications, documents and presentations. Reviews drafts and assists with editing of documents to ensure a high quality written product.
  • Support International Projects and project management, as required.
  • Support Human Resources by coordinating HR initiatives as well as a key user for a global people development system ETWeb.
  • Support Communications & PR as required, including but not limited to assisting in the creation of mass internal e-communications.

 

Profile:

INTERACTIONS

  • Interactions at the global level with diverse cultures and languages.
  • Must be able to occasionally travel across the globe to attend and coordinate 2-3 week long conferences, providing full support to all attendees.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

  • Bachelor's degree preferred.
  • Preferably three years of experience providing support at the executive level.
  • Demonstrated proficiency in project management, including understanding and articulating goals and desired outcomes, establishing timelines and prioritizing steps/tasks.
  • Strong presentation portfolio demonstrating advance knowlege in producing PowerPoint presentations including use of multiple masters, color themes and animations using company branding guidelines.
  • Must be very skilled in Excel Pivot tables, filtering, sorting and manipulating data in order to develop charts, graphs and reports.
  • Very experienced in global travel planning with the ability to schedule across all time zones.

SPECIFIC SKILLS & KNOWLEDGE

  • Highly proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and Power Point), Adobe Acrobat.
  • Extensive administrative experience in firms which have global presence, reach and client bases.
  • High level of professionalism and demonstrated ability to handle confidential information accordingly is crucial in this role.
  • Bilingual preferred (English/Spanish).
  • Excellent written and verbal communication skills, including editing, grammar and proofreading in both English and Spanish.
  • Independent and self-motivated with the ability to take the initiative to liaise with other departments and/or external sources.
  • Task-oriented with an excellent sense of priority, logic and objectivity; highly organized and capable of managing multiple priorities.
  • Strong interpersonal skills and ability to work with and manage cross-functional teams.

 

Contact:

Tipfenie Johnson, HR Specialist

10035 Brookriver Dr., Houston, TX  77040

713-485-7635 office

713-983-4188 fax

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:28 AM

Application area: Bereich "Regionalvertrieb Süd" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Vorbereitung, Unterstützung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Verträgen und Vertragsverhandlungen
  • Erstellung und Verhandlung von Vergleichsvereinbarungen
  • Verantwortung für die Gestaltung und Bearbeitung von Kundenverträgen und Geheimhaltungsvereinbarungen (inkl. Prüfung, Kommentierung, Risikoanalyse), einschließlich Unterstützung des Vertriebes bei Vertragsverhandlungen
  • Koordination und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Beseitigung des Mangels, dazu Erfassung der Gewährleistungsansprüche, die kaufmännische Abwicklung der Gewährleistungsfälle, technische und kommerzielle Beurteilung der Gewährleistungsansprüche in Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten
  • Mitwirkung bei der Ermittlung der Auswirkungen auf Kosten, Termine und ggf. Leistungsdaten
  • Schnelle Reaktion bei eingehender Reklamation (8 Stunden Feedback) und bzgl. Vor-Ort-Besuch
  • Formulierung von Korrespondenz zur Claim Abwehr, Erstellen von Stellungnahmen und Nachträgen
  • Bewertung der Claims gegenüber Kunden und Lieferanten
  • Zusammenstellung der Claimdokumentation, z.B. Berichte, Protokolle, Schriftverkehr, Fotos etc. sowie prozesskonforme Ablage
  • Erstellung der Marketing & Sales relevanten Daten zum Monatsabschluss (Rückstellungen für Gewährleistungsfälle und Sonderzahlungen, Umsatzabgrenzungen etc.)
  • Enge Abstimmung mit Vertrieb/AD, Unterstützung des Vertriebs bei der Verhandlung mit Kunden
  • Enge Abstimmung mit QM unter Berücksichtigung der geltenden Prozesse (Reklamationsmanagement)
  • Koordination mit den jeweiligen Fachabteilungen (Engineering, Einkauf, Controlling, Service, Produktmanagement, Finanzbuchhaltung etc.); Abstimmung und Bewertung des jeweiligen finanziellen Risikos zur Berücksichtigung bei den monatlichen Rückstellungen; Koordination mit HR&Legal und Versicherung
  • Implementierung und Optimierung der Prozesse zur Abwicklung der Gewährleistungsfälle sowie Überwachung der Prozesseinhaltung

Profile:

  • Fach- oder Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsrecht bzw. Ingenieurwesen
  • Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im Bereich Claimmanagement und -verhandlung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungstechnik oder Vertrieb im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau, ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Interesse und Verständnis
  • Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit (SAP und) MS Office

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Äußere Sauerlacherstraße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 19, 2016 10:57 PM

Application area: Lakeside, CA

Task:

Purpose of position:

  • HSE Program - develops/adopts and supports the implementation of all HSE policies and programs to enhance occupational health, environmental protection and workplace safety.
  • Maintain ISO 14001 and 18001 Management System
  • The Safety Manager is responsible for supporting the employer (e.g. Managing Director), his line management and the people accountable/responsible for workplace safety, health management, environmental protection and accident prevention.

Required Attributes:

  • Strong Team Player
  • Strong written and verbal communication skills
  • Strong interpersonal skills to interface with all staff and vendors
  • Continuous improvement mindset
  • Works independent and goal oriented.
  • Takes well balanced decisions within the area of responsibility considering the best interest of the Company.
  • Strong team player, who develops a team oriented culture within the HSE department and in the approach to other departments. Is open to changes, acts as a change agent and is able to adapt to new priorities.
  • Has an open and friendly approach to develop strong customer relationships.

 

Profile:

Duties and Responsibilities:

Safety and health 

  • Develop and administer occupational safety and health management systems in accordance with local statutory requirements as well as Freudenberg HSE standards and Business Group HSE standards.
  • Support the employer and staff on current and proposed HSE legislative and practice requirements.
  • Develop and maintain policies and procedures that will reduce risks and promote awareness.
  • Identify potential hazards and advising on safe working practices to minimize accidents at workplaces.
  • Conduct research and providing information on developments in protective equipment and advising the employer about their suitability and implementation.
  • Analyze all incidents/accidents and “near miss” reports as the first stage in a corrective action program.
  • Prepare timely reports for the employer on the HSE performance of the site.
  • Use “near miss” reports to create a proactive rather than a reactive work environment.
  • Carry out internal compliance and management system audits.
  • Promote and supporting a “positive” site safety culture.
  • Support and checking that employees are involved in HSE managing processes relating to the work assigned to them, particularly including hazard identification and risk assessment, as well as effective use and maintenance of personal protective equipment (PPE).
  • Plan, develop and promote preventative health care programs with ongoing monitoring in cooperation with the site medical or external health care provider.
  • Chair, coordinate and keep records of internal HSE committee meetings and other HSE-related meetings. Acquiring information on aspects of occupational health and safety for and on behalf of the committee.
  • Liaison with Freudenberg Corporate HSE functions and other relevant industrial or governmental groups to ensure that best practice is targeted at all times. 

Environment

  • Support the employer and staff on current and proposed HSE legislative and practice requirements.
  • Identify, evaluate and proposing preventive and control measures to avoid negative environmental impact.
  • Conduct regular checks to ensure that environmentally related measuring and monitoring devices function correctly.
  • Promote and supporting the waste management system.
  • Create and promote waste recycling processes throughout the company.
  • Obtain, update and maintain plans, permits and standard operating procedures.
  • Prepare, review and update environmental investigation and audit reports.
  • Develop, propose and monitoring the progress of environmental improvement programs.


Training

  • Develop and coordinate internal, on the job and external HSE-related training programs for various work groups at all hierarchical organizational levels, including fire response drills, personal protective equipment and emergency and evacuation plans.
  • Evaluate and recommend external training courses for the development of HSE skills and HSE knowledge.
  • Assist and support the familiarization (induction) training program for new employees and contractors.


General

  • The Safety Manager is a role model who demonstrates safe behavior and supports his colleagues with respect to HSE issues.
  • Report ALL accidents, incidents and hazardous situations arising in the course of work to the employer and BG Corporate HSE function as required.
  • Control, promoting and supporting contractor HSE management
  • Provide assistance in the event of an emergency as a member of the emergency response team.
  • Maintain and implement the HSE audit schedule
  • Represent the company with respect to external stakeholders (authorities, customers, etc.) in HSE matters, under direction from the company's legal representatives


Physical Requirements:
 

  • Must be able to operate a computer, phone, fax, copy machine, etc.
  • Manufacturing; exerting up to 20 pounds of force occasionally and/or up to 5 pounds of force frequently. Ascending or descending ladders, stairs, ramps, and the like using feet and legs and/or hands and arms.
  • Travel as needed basis

Contact:

How to Apply: 

Tipfenie Johnson, HR Specialist

Phone: (713) 485-7635

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jul 15, 2016 10:49 PM

Application area: Houston, TX

Task:

  • Efficiently process customer orders by following standard processes and procedures
  • Ensure on-time shipment of assigned orders while maintaining quality and accuracy
  • Be highly responsive to inquiries from internal customers and provide regular updates on order status
  • Follow up orders in backlog, work closely with necessary departments to resolve potential order delays
  • Review and analyze new demand, confirm ship dates to internal customers, production orders
  • Review and plan assigned orders completely including scheduling jobs in-house and sourcing from suppliers
  • Negotiate lead time / price with suppliers and place purchase orders as necessary
  • Create rework orders, return to vendor, etc. resulting from NCR / ECN
  • Review capacity to take make / buy decisions
  • Review documents such as production schedules, work orders and staffing tables to determine personnel and materials requirements and material priorities
  • Confer with department supervisors and other personnel to assess progress and discuss needed changes
  • Examine documents, materials, products and monitor work processes, in order to assess completeness, accuracy and conformance to standards and specifications
  • Revise production schedules when required due to design changes, labor or material shortages, backlogs, or other interruptions, collaborating with management, sales, production and engineering
  • Confer with sales, vendors and customers to coordinate production and shipping activities and to resolve complaints or eliminate delays
  • Requisition and maintain inventories of materials and supplies necessary to meet production demands
  • Distribute production schedules and work orders to departments
  • Short term capacity planning, workload smoothing and manufacturing scheduling using SAP

Profile:

POSITION REQUIREMENTS:

  • Experience utilizing  continuous improvement in all aspects of the planning / procurement process
  • Cross-functional business team environment experience preferred
  • Production scheduling in a machine shop environment a plus
  • Solid presentation and communication skills
  • APICS Certification a plus
  • Strong SAP knowledge of MRP, RFQ, planned orders, production orders, purchase orders, requisitioning, and approval workflow a plus
  • Must be proficient in Microsoft Windows including programs such as Word, Excel and PowerPoint
  • BS degree or comparable education
  • 5 years experience in a production planning role
  • SAP manufacturing capacity planning a plus

Contact:

How to Apply:

Human Resources Specialist: Tipfenie Johnson
Phone: 713-485-7635


 

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jul 14, 2016 03:16 PM

Application area: Abteilung „Engineering Compressor Seals“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Nach Unterweisung Mithilfe bei Montagearbeiten am Prüfstand (Prüfaufbau, Dichtung, …)
  • Betrieb eines Prüfstandes und Abfahren vorgegebener Testprozeduren (Veränderung eingestellter Drehzahl, Druck, Temperatur, …)
  • Aufnahme von Messwerten und Mithilfe bei der Auswertung und Interpretation von Testergebnissen

 

 

Profile:

  • Student/in mit Schwerpunkt Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä
  • Handwerkliches Geschick und Freude an der praktischen Arbeit (vorausgehende Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker/in wäre wünschenswert, ist jedoch nicht Voraussetzung)
  • Bereitschaft zur längerfristigen Tätigkeit (mind. 6 Monate Vollzeit oder Teilzeit)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

 

 

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 14, 2016 03:12 PM

Application area: Abteilung "Engineering Compressor Seals" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Thema:

Untersuchung von Einsatzgrenzen und Reduzierung der Vielfalt von Stahlwerkstoffen für Kompressoren-Gasdichtungen

Beschreibung:

  • Analyse bestehender/bereits eingeführter Werkstoffe hinsichtlich Einsatzgrenzen, Beschaffbarkeit und Kosten
  • Recherche zu Materialdatenbanken und Überprüfung Eignung für EagleBurgmann
  • Studie zur mindest-erforderlichen Kerbschlagarbeit anhand gültiger Normen und Richtlinien für den Einsatz bei niedrigen Temperaturen
  • Eruieren von Potenzial zur Reduzierung der Materialvielfalt (z.B. Ersatz 1.4313-QT 780 durch AISI 630-H1150D) unter Berücksichtigung der gültigen Normen, Eigenschaften, Kosten und Beschaffbarkeit

 

Ziel:

  • Strukturelle Verbesserung der Auswahl von Stahlwerkstoffen
  • Absicherung der Einsatzgrenzen
  • Einsparung von Kosten und Reduzierung der Lieferzeit

 

Profile:

  • Student/in mit Schwerpunkt Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

 

 

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:27 AM

Application area: Abteilung "Global Group IT“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung unserer globalen PLM IT-Applikationslandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant PLM.

Als zentraler Ansprechpartner der IT bilden Sie die entscheidende Schnittstelle zu den Engineering-Abteilungen (Design und Produktion).  Gemeinsam treiben Sie die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft auf Basis von Solid Edge und Teamcenter voran und unterstützen den weltweiten Roll-out.

Im Zuge der Weiterentwicklung stehen Sie vor der spannenden Herausforderung die Automatisierung und Integration der Design- und Produktionsprozesse weiter auszubauen. Dazu gehören z.B. die Auswahl und Einführung geeigneter CAM Technologien. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Integration der Stammdatenprozesse in die existierende SAP Landschaft darstellen.

Im Rahmen dieser und weiterer Projekte übernehmen Sie die (Teil) Projektleitung inkl. Budgetverantwortung sowie die fachliche Steuerung von externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie sicher, dass neue Anforderungen qualitativ einwandfrei umgesetzt und termingerecht ausgeliefert werden.

Um die Qualität und Verfügbarkeit der bereitgestellten IT-Lösungen sicherzustellen, implementieren Sie technische und organisatorische Maßnahmen und verantworten das Application Management der IT-Applikationslandschaft im PLM Umfeld.

 

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Programm Managements bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der PLM Roadmap
  • Leitung von und Mitarbeit in internationalen PLM-Projekten
  • Vorstellung von Projekten und Handlungsempfehlungen in Topmanagement Gremien
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsweisenden CAD/CAM Applikationslandschaft
  • Definition, Aufbau und Implementierung nachhaltiger Qualitätssicherungsprozesse
  • Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei der Analyse und Aufnahme von fachlichen Anforderungen
  • Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften und Beurteilung der technischen Machbarkeit einschl. Kostenschätzung
  • (Budget-)Planung, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Organisation und Durchführung des Application Management für die IT-Systeme Teamcenter und Solid Edge sowie derenSatellitensystemeSimus Classmate und RuleDesigner

Profile:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare qualifizierende Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung und/oder dem Betrieb von PLM Lösungen im Industriesektor Maschinenbau
    • Erfahrungen mit 3D CAD Lösungen sind ein Muss, idealerweise auf Basis Solid Edge und Teamcenter oder vergleichbarer IT Produkte
    • Wünschenswert ist Erfahrung in der Auswahl, der Implementierung und/oder dem Betrieb von CAM-Lösungen aufgrund der zukünftigen Projekte in diesem Umfeld
  • Einschlägige Erfahrung in der Analyse von fachlichen Anforderungen und deren Überführung in IT-Konzepte
  • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projektteams
  • Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Prozessverständnis
  • Kenntnisse in ITIL sind vorteilhaft
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren (Anwender, Entwickler, Management)
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 12, 2016 03:13 PM

Application area: Bereich "EMEA Finance" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Leitung des Vertriebscontrollings für die Region „Southwest Europe“ mit fachlicher und disziplinarischer   Personalführung
  • Sicherstellung der Transparenz der Geschäftsergebnisse
  • Verantwortung für das Reporting sowie für die Erstellung von Forecast- und Budgetrechnungen
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Budgetierungsprozesses
  • Erarbeitung von Analysen, Entscheidungsempfehlungen sowie Auswertungen und Berichte
  • Begleitung strategisch bedeutsamer Projekte / Unterstützung von Sonderprojekten
  • Operativer Treiber in der Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Vertriebscontrolling

Profile:

  • Abgeschlossenes Wirtschafts/Wirtschaftsingenieurstudiums mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
  • Fundierte Erfahrungen in dem Bereich Vertriebscontrolling und / oder Sales eines international ausgerichteten, produzierenden Unternehmens
  • Exzellente IT-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO gerne auch PP/MM), Hyperion/HFM, Microsoft Office
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Führungserfahrung, Teamplayer und „hands-on“ Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse, gute Französisch, Spanisch oder Italienisch Kenntnisse sind ein Plus

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 07, 2016 09:28 AM

Application area: Abteilung „IT – Infrastruktur“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Betrieb, Weiterentwicklung und Wartung der heterogenen Netzwerk- und Security-Infrastruktur im Bereich WAN und LAN (International und National)
  • Sicherstellen des Betriebs der globalen Firewall und VPN Infrastruktur
  • Administration der Cisco IP Telefonanlage
  • Konzeptionierung und Implementierung neuer Netzwerk- sowie Security-Dienste
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Tagesgeschäfts und von Projekten
  • Dokumentation und Monitoring der Netzwerkinfrastruktur
  • Analyse, Diagnose und Lösung von Netzwerkprobleme im Rahmen des 2nd/3rd Level Supports

Profile:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT-Netzwerkinfrastrukturen.
  • Sehr gute Netzwerkkenntnisse im LAN/WAN/Security-Umfeld und Netzwerkadministration
  • Erweiterte Kenntnisse der Netzwerk- und Routingprotokolle (OSPF, MPLS, IPsec, Ethernet)
  • Gute Kenntnisse im WLAN Umfeld, idealerweise der Hersteller Aruba, DELL
  • Gute Kenntnisse über herstellerbezogene Betriebssysteme wir IOS, JUNOS, GAIA
  • Grundkenntnisse Linux
  • Idealerweise Zertifizierungen (CCNP, CCIE, CCSE, JNCIP-ENT)
  • Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise, insbesondere bei der Problemanalyse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit guten Umgangsformen und guter Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Auslandseinsätzen, Wochenend- und Nachtarbeit in Ausnahmefällen

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 06, 2016 09:40 AM

Application area: Abteilung „Forschung und Entwicklung“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Auslegung und Berechnung von Gleitringdichtungen für Flüssigkeiten und Gase
  • Strukturanalysen und Festigkeitsbeurteilungen von Bauteilen mittels FEM
  • Strukturdynamische Untersuchungen
  • Durchführung von strömungs- und wärmetechnischen Berechnungen
  • Entwicklung und Bereitstellung von Berechnungstools
  • Projektbetreuung

Profile:

  • Abgeschlossenes Studium (auch Promotion) Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä.
  • Fundiertes Basiswissen auf den Gebieten Technische Mechanik, Thermodynamik, Strömungsmechanik, Wärme- und Stoffübertragung, Maschinenelemente und Werkstoffkunde
  • Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse auf folgenden Gebieten:
    • Finite-Elemente-Analyse (ANSYS)
    • Programmierung unter Matlab, Python und .NET
    • Werkstoffverhalten von Elastomeren
    • Beschichtungstechnik
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Berufserfahrung erwünscht

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jun 14, 2016 09:21 PM

Application area: Customer Service Representative - Sales and Services

Task:

Principal Accountabilities:

  • Conduct business activities in the Service Center to meet safety, quality, delivery, and cost objectives.
  • The position is based in Bridgeport, NJ. Primary contact and support for the Regional Sales Team and our Customers.
  • Preparation and processing of :
  • Reports
  • Repair Quotations
  • New seal Quotations
  • Service Orders
  • Sales Orders
  • Purchase Requisitions
  • Shipping documentation.
  • Other Repair related Customer Services.
  • Inventory replenishment and accountability
  • Other processes as required

Task:

  • Maintain and organize documentation.
  • Operate with a sense of urgency
  • Provide after-hours response as needed for customer requirements
  • Perform daily planning, scheduling, production, and continuous improvement efforts for the service center.
  • Interact with personnel and other departments throughout the organization as needed to insure goals and objectives are met.
  • Work from assembly drawings and /or customer specifications, bill of materials, work orders, delivery notices and other documents.
  • Maintain the service center and office environment in a professional, organized, safe and working condition.
  • Ship products on time to customer requirements, minimizing delinquencies.
  • Must read and follow all EBI policies, procedures, including the Employee manual, Quality System and HSE policies.
  • Perform other general duties as required

 

Key Performance Measurements:

  • Shipments
  • Turnaround time
  • Inventory control
  • OTD goals
  • Quote delivery time
  • Margin performance to target
  • Customer satisfaction
  • Continuous Improvement using the CAPA process.
  • Other KPI as required

 

Qualifications:

  • Excellent verbal and written communication skills
  • Able to work unsupervised
  • Process familiarity preferred
  • Must possess a sense of urgency
  • Computer application skills in MS Office products (Word, Excel, PowerPoint, Visio Outlook) and SAP is a plus
  • Exceptional organizational skills with the ability to prioritize and pro-actively complete projects
  • Proven performance record of meeting and exceeding expectations
  • Team player with excellent interpersonal and communication skills that are exhibited at all times and under all circumstances
  • Ability to be assertive and persistent while being tactful with internal and external contacts
  • Must be able to assist with the resolution of customer conflicts / issues in a professional manner

Profile:

  •   Bachelor’s Degree or equivalent service center experience or related position.

Contact:

How to apply:

  • Human Resource Specialist: Tipfenie Johnson
  • Phone: 713-485-7635

 

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jun 14, 2016 09:24 PM

Application area: Account Manager - Sales

Task:

Responsibilities:

  • The incumbent will be responsible for supporting the EagleBurgmann Industries, (EBI), strategic growth initiatives/targets at a specifically assigned account. This position is located in San Diego, CA.
  • The KAM will handle all Territory Manager job functions for this account, including AE functions, sales order functions, and project related activities.
  • The KAM will provide all appropriate individuals in the account; service, support, information, training, and other needs as required to grow and protect the EBI business at the assigned account.  This includes all product lines within the EagleBurgmann businesses. 
  • Establish and implement Strategic business growth plans annually for the Key Account.
  • The incumbent must prepare a monthly business / activities report on the Key Account.
  • Must read and comply with all EBI policies, procedures, including the Employee manual, Quality System and LPP and CPP.
  • Perform any other duties as required.
  • Minimum bi-weekly expenses completed.

 

Key Performance Measurements:

  • Provide on time responses to RFQs and other inquiries.
  • Achievement of the corporate target for gross margins at the Key Account.
  • Improvement in the overall Customer Satisfaction Survey Results at the Key Account.

 

Task:

  • Experience in selling valued solutions, especially technical selling skills.
  • Good performer in taking ideas to full market launch.
  • Good presentation skills and presentation generation skills.
  • Interpersonal skills are critical for optimum communication with customers as well as internal EBI.
  • Must be able to work in a team, and to lead teams to ensure successful program implementation.
  • Good written and verbal reporting skills. Excellent computer application skills in MS Office products.

Profile:

BS in Mechanical Engineering (BSME) preferred.
5-7 years of experience in the rotating industry (pumps, compressors, etc).

Contact:

How to apply:

  • Human Resource Specialist: Tipfenie Johnson
  • Phone: 713-485-7635
tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jun 14, 2016 09:26 PM

Application area: EU Sales & Services

Task:

BASIC FUNCTION:

  • This position will be located in the Northeast Region. Sell products for manufacturer or distributor to business and industrial establishments or individuals at sales office, store, or customer’s place of business by performing the following duties:

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Responsible for managing the overall sales functions of the business unit in assigned territory in such a manner that creates competitive advantage, maximizes customer satisfaction and return on investment in the business unit.
  • On-time Delivery is critical to the success and the growth of EBI, so every employee is responsible for assisting the attainment of at least 95% on time performance of customer orders.
  • General understanding and knowledge of the products or services that EBI provides and how they relate to overall operations and customers.
  • Responsible for supporting the EBI national sales strategic growth initiatives/targets thru the End User, OEM & Distribution Channels, on an annual basis.
  • Responsible to internal and external customers for timely completion of quotations, reports, accountability metrics and the completion of other goals and directives as agreed in an efficient and positive manner.
  • Maintains good housekeeping standards and practices safety daily utilizing appropriate protective gear and adheres to Company procedures.
  • Updates records and activities in CRM and other reporting tools, including a monthly forecast of bookings.
  • Must strive to be punctual and maintain a high standard of attendance in the job.
  • Participates as required in company sponsored training & maintains all required job training records.
  • Responsible for follow all EBI policies, procedures, including the employee manual, Quality & HSE System.
  • Perform any other duties as required

 

KEY PERFORMANCE MEASUREMENTS:

  • Achieving the bookings and Shipments Targets against Plan for U.S. Sales Territorieswill be a primary KPI
  • Achievement of the corporate target for gross margins will be a KPI
  • Improvement in the overall Customer Satisfaction Survey Results will be a KPI

 

TASK:

  • Must have motivational skills and managerial skills and a high sense of urgency to recognize equipment, process and industry opportunities in the market (develop networks)
  • Good performer in taking ideas to full market launch.
  • Interpersonal skills are critical for optimum communication with customers as well as internal EBI.
  • Able to organize and prioritize work assignments.
  • Must have strong work ethic.
  • Must be able to work in a team, and to lead teams to ensure successful program implementation.
  • Good written and verbal reporting skills. Excellent computer application skills in MS Office products.
  • Travel may be required up to 75% or exceeding.
  • Resident of New Jersey, Maryland or Pennsylvania preferred.

Profile:

QUALIFICATIONS:

  • BSME or equivalent engineering degree and plus 5-7 years of experience in the rotating industry.
  • Experience in selling MTBF solutions, especially technical selling skills.

Contact:

How to apply:

  • Human Resource Specialist: Tipfenie Johnson
  • Phone: 713-485-7635

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Apr 08, 2016 09:44 AM

Application area: Technical Department - Istanbul, Turkey

Task:

  • Technical support to sales engineers
  • Development of good customer relations
  • Evaluation of specific industrial applications,managing projects,negotiations with design engineers and central divisions internationally
  • Determination of right products, solutions considering customer demands
  • Preparation of technical and commercial quotations for specific applications
  • Technical support to service department before installation on site
  • Supporting troubleshooting activities, failure analyses, technical investigation reports.
  • Providing required activity reports to management

Profile:

  • University degree in Mechanical or Industrial Engineering
  • At least 2-3 years experience in a similar position with machine elements preferably service for rotating equipments.
  • Good knowledge of Turkish and English is essential
  • Good command of MS Office Applications
  • Strong communication skills and team oriented
  • No restriction for travelling
  • Active driver
  • Non smoker
  • Completion of military service for male candidates
  • Resident in Asian part of Istanbul

Contact:

Eagle Burgmann End. Sız. San. ve Tic. Ltd. Sti.

İstanbul Tuzla Kimya San. OSB

Melek Aras Bulvarı Tuna Cad. No:8

TR-34956 Tuzla/İstanbul

career@tr.eagleburgmann.com
Apr 28, 2016 11:44 AM

Application area: Bereich „Prozess- und Kostenoptimierung“ am Standort Eurasburg, Deutschland

Task:

  • Diverse Aufgaben zur Unterstützung des Rollouts von Shopfloor Management / Lean Transformation im Unternehmen
  • Unterstützung von Lean / Kaizen Themen in den Segmenten / Abteilungen (Produktion/Offices)
  • Vorbereitung von Workshops
  • Erstellen von Auswertungen (KPIs,…)
  • Erstellen von Workshop Dokumentationen und Präsentationen
  • Anwendung von Lean Tools nach Einweisung

Beginn / Dauer: zum Anfang Oktober für 6 Monateund evtl. Verlängerung

Profile:

  • > 3. Semester des Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, BWL o.Ä.
  • Lean Grundlagen
  • Gute Kenntnisse der MS Office Programme (v.A. Excel - VBA-Programmierung, …)
  • Selbständige Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Sep 11, 2015 11:45 AM

Application area: Duale Hochschule Baden-Württemberg / EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG in Eurasburg & Wolfratshausen

Task:

Das dreijährige duale Studium verbindet ein wissenschaftliches Studium mit der Praxiserfahrung am Arbeitsplatz. Zwei Partner übernehmen im zwölfwöchigen Wechsel die Aufgabe der Qualifikation – die Hochschule als Lernort für die Theorie und der ausbildende Betrieb als Lernort für die Praxis. Neben den fachlichen Kenntnissen erwerben Sie auch ein hohes Maß an Handlungs- und Sozialkompetenz.

Wer an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg studiert, hat Studentenstatus und ist gleichzeitig Angestellter des Unternehmens mit umfassendersozialer Absicherung. Ihr erster Schritt in die finanzielle Unabhängigkeit.

Profile:

Voraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Mathematik und Physik sowie einem besonders starken Interesse an technischen Aufgabenstellungen.

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Regina Porth / Abt. Human Resources + Legal
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:26 AM

Application area: Abteilung "Group IT - IT Global ERP Systems" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Konzeption und Implementierung von SAP ERP 6.0 Lösungen im Rahmen von globalen Projekten
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung des Betriebs
  • Beratung der Fachbereiche und Weiterentwicklung der geschäftsrelevanten Funktionalität
  • Unterstützung in SAP Rollout Projekten

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Entwicklung zum Application Owner (Europe/Middle East) und Master Application Owner (global) für SAP Modul SD und CS

Profile:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwissenschaften
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP ERP in den Schwerpunktbereichen Sales & Distribution (SD) und Customer Service (CS)
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen ist wegen der zukünftigen Internationalität der Aufgabe unverzichtbar
  • Grundlagen des Applikationsmanagements und entsprechender Prozess Frameworks wie ITIL
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Wünschenswert:
    • Vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie FI/CO, MM und PP
    • Programmierkenntnisse ABAP
    • Erfahrungen im Industriesektor Maschinenbau

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG


Abt. Personal- u. Organisationentwicklung


Äußere Sauerlacher Straße 6-10


82515 Wolfratshausen

 

human.resources@de.eagleburgmann.com
Aug 22, 2016 11:25 AM

Application area: Abteilung „Project Fulfillment Oil & Gas, Refineries“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Verantwortlich für technische und kommerzielle Auftragsprüfungen (Preise, Produkte, Lieferzeiten, Lieferbedingungen)
  • Auftragserklärung und Lieferumfang festlegen
  • Erstellung der Konstruktionsdatenmappen in Dokumentum
  • Auftragsüberwachung im SAP
  • Regelmäßige Korrespondenz im Tochterunternehmen und Kunde
  • Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Haus (Anwendungstechnik, Konstruktion, Fertigung, Qualitätsabteilung, etc.)
  • Kundenabnahmen/ Terminüberwachung
  • Bearbeitung und Bewertung von Änderungswünschen des Kunden während des Projektverlaufs (Abweichung von Lieferumfang)
  • Überwachung des Genehmigungsverfahrens/ Fertigungsfreigaben
  • Bereitstellung von Produktionsplänen
  • Bereitstellung / Erstellung von projektspezifischen Dokumenten

Profile:

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Techniker mit Schwerpunkt Maschinen-/ Anlagenbau
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten
  • Kenntnisse der hydraulischen Dichtungs-Technik
  • Kenntnisse über Versorgungssysteme in der Dichtungstechnik erwünscht
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte & organisierte Arbeitsweise
  • Markt- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • SAP- und MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen
  • Fremdsprachenkenntnisse: englisch, verhandlungssicher
  • Reisebereitschaft (national/international) zu technischen Kick Off Meetings und zu Abnahmen bei Unterlieferanten

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
Äußere Sauerlacher Straße 6-10
82515 Wolfratshausen

human.resources@de.eagleburgmann.com