Job Database

Career opportunities for team players

As a dynamically growing corporation, we are constantly on the look-out for talented people to strengthen our staff. We require creative team players and offer responsible positions, exciting work, attractive remuneration packages and an international environment.

Here you will find an overview of job vacancies at EagleBurgmann. Please address your application to our Human Resources Development department. For initial information, please contact the person named in connection with the job in which you are interested.

May 23, 2016 10:43 AM

Application area: Bereich Human Resources & Legal in Eurasburg, Deutschland

Task:

Für unseren Bereich HR & Legal am Standort in Eurasburg nahe München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine zuverlässige und erfahrene Kraft im Personalwesen, die sich durch ihr Qualitätsbewusstsein und ihre Persönlichkeit das Vertrauen ihrer Kunden, insbesondere der Führungskräfte, erwirbt.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Leitung Group HR bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Bereichs Talent Management inklusive der zugehörigen globalen Prozesse. Hierzu koordinieren Sie eine globale Community und entwickeln mit dieser das Thema Talent Management inklusive der zugehörigen Tools weiter und implementieren diese auf gruppenweiter Ebene nachhaltig. Zudem betreuen Sie die Führungsentwicklungsprogramme und sonstige Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Talente. Zudem unterstützen Sie in Change-Projekten in der Organisation.  

Profile:

Sie haben Ihr betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Management gesammelt.

Eine sehr selbständige und teamfähige Arbeitsweise, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit sind selbstverständlich für Sie. Sie sind ein Organisationstalent, pragmatisch und treiben Dinge voran. Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. Englisch sprechen Sie fließend.

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
May 17, 2016 05:27 PM

Application area: EU Sales & Services

Task:

  • Must have motivational skills and managerial skills and a high sense of urgency to recognize equipment, process and industry opportunities in the market (develop networks)
  • Good performer in taking ideas to full market launch.
  • Interpersonal skills are critical for optimum communication with customers as well as internal EBI.
  • Able to organize and prioritize work assignments.
  • Must have strong work ethic.
  • Must be able to work in a team, and to lead teams to ensure successful program implementation.
  • Good written and verbal reporting skills. Excellent computer application skills in MS Office products.
  • Travel may be required up to 75% of time.

Profile:

QUALIFICATIONS:

  • BSME or equivalent engineering degree and plus 5-7 years of experience in the rotating industry.
  • Experience in selling MTBF solutions, especially technical selling skills.

Contact:

EagleBurgmann Industries LP 10035 Brookriver Dr., Houston, TX  77040

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Apr 08, 2016 09:44 AM

Application area: Technical Department - Istanbul, Turkey

Task:

  • Technical support to sales engineers
  • Development of good customer relations
  • Evaluation of specific industrial applications,managing projects,negotiations with design engineers and central divisions internationally
  • Determination of right products, solutions considering customer demands
  • Preparation of technical and commercial quotations for specific applications
  • Technical support to service department before installation on site
  • Supporting troubleshooting activities, failure analyses, technical investigation reports.
  • Providing required activity reports to management

Profile:

  • University degree in Mechanical or Industrial Engineering
  • At least 2-3 years experience in a similar position with machine elements preferably service for rotating equipments.
  • Good knowledge of Turkish and English is essential
  • Good command of MS Office Applications
  • Strong communication skills and team oriented
  • No restriction for travelling
  • Active driver
  • Non smoker
  • Completion of military service for male candidates
  • Resident in Asian part of Istanbul

Contact:

Eagle Burgmann End. Sız. San. ve Tic. Ltd. Sti.

İstanbul Tuzla Kimya San. OSB

Melek Aras Bulvarı Tuna Cad. No:8

TR-34956 Tuzla/İstanbul

career@tr.eagleburgmann.com
Apr 08, 2016 10:06 AM

Application area: Finance Department - Istanbul - Turkey

Task:

  • Directly reporting to Finance Manager.
  • Reporting process: Reportings / presentations for the company’s management in Turkey. Monthly and quarterly reportings / presentations for the company’s HQ in Germany.
  • Assistance in Budget Process: Once a year.
  • Assistance in Forecast Process: Various forecasts not to be less than 2 times through the year.
  • Other reporting requirements such as “Annual Activity Report”, “Transfer Pricing Documentation” etc.
  • Assistance in projects and studies with regards to Internal Audit, Independent Audit etc. and in relations with banks, tax advisors, foreign group firms. 

Profile:

  • University degree in Business Administration, Finance, Economics.
  • Experience in similar positions for 4 - 5 years in total.
  • Sound knowledge in IFRS and Turkish GAAP. 
  • Strong reporting and analyzing skills.
  • Experience in budget and forecast processes.
  • Sound knowledge in MS Office applications. 
  • Excellent command of both written and spoken Turkish and English.
  • Strong communication and interpersonel skills.
  • Hardworking, team player, self-motivated.
  • Ability to learn quickly and get things-done attitude.
  • No military obligation for male candidates.
  • Preferably residing in İstanbul Anatolian side or Çayırova, Gebze, Darıca.

Contact:

Eagle Burgmann End. Sız. San. ve Tic. Ltd. Sti.

İstanbul Tuzla Kimya San. OSB

Melek Aras Bulvarı Tuna Cad. No:8

TR-34956 Tuzla/İstanbul

career@tr.eagleburgmann.com
Apr 08, 2016 10:06 AM

Application area: Sales and Marketing ; Turkey-Istanbul

Task:

  • Develop and implement agreed sales strategies for the assigned territory.
  • Aggresively develop the Mechaniecal Seals business in the region
  • Work as part of a strong and cohesive sales structure
  • Ensure new technologies and products are effectively introduced to market
  • Understand, meet and carry customer expectations
  • Coordinating all activities related to sales
  • Providing required activity reports to management

Profile:

  • University degree in Engineering Departments (Preferably Mechanical or Industrial Engineering)
  • At least 3 years experience in related area
  • Excellent knowledge of English is essential
  • Good command of MS Office Applications
  • Exceptional presentation skills
  • Strong communication, relationship building, co-ordination skills
  • Self motivated and team oriented
  • Detal oriented  with profound time management and planning skills
  • No restriction for travelling
  • Active driver
  • Completion of military service for male candidates
  • Resident in Asian part of İstanbul
Mar 31, 2016 01:43 PM

Application area: Department EMEA Finance at our headquarter in Wolfratshausen, Germany

Task:

  • Head of sales controlling for EagleBurgmann EMEA
  • Ensuring the transparency of business results
  • Responsibility for reporting and the preparation of forecast and budget
  • Responsibility for the planning and implementation of the budgeting process
  • Preparing analysis, recommendations and decision analysis and reports
  • Support strategically important projects / support of special projects
  • Driver in the implementation of defined standard processes in sales controlling

Profile:

  • Degree Economic Business Administration or with focus on finance and controlling
  • Extensive experience in the field of sales controlling and / or sales of an internationally
  • aligned, manufacturing company
  • Excellent IT skills, in particular SAP (FI/CO), Hyperion/HFM, Microsoft Office
  • Strong business understanding and analytical skills
  • Communication skills and confident manner, high level of initiative, resilience and assertiveness
  • Management experience, team player and "hands-on" mentality
  • German language skills is a plus

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Apr 05, 2016 09:48 AM

Application area: Bereich EMEA Finance in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Leitung des Vertriebscontrollings mit fachlicher und disziplinarischer Personalführung
  • Verantwortung für das Vertriebscontrolling des Unternehmens
  • Sicherstellung der Transparenz der Geschäftsergebnisse
  • Verantwortung für das Reporting sowie für die Erstellung von Forecast- und Budgetrechnungen
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Budgetierungsprozesses
  • Erarbeitung von Analysen, Entscheidungsempfehlungen sowie Auswertungen und Berichte
  • Begleitung strategisch bedeutsamer Projekte / Unterstützung von Sonderprojekten
  • Operativer Treiber in der Umsetzung von definierten Standardabläufen im Vertriebscontrolling

Profile:

  • Abgeschlossenes Wirtschafts-/Wirtschaftsingenieurstudiums mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
  • fundierte Erfahrungen in dem Bereich Vertriebscontrolling und / oder Sales eines international ausgerichteten, produzierenden Unternehmens
  • Exzellente IT-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO gerne auch PP/MM), Hyperion/HFM, Microsoft Office
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Führungserfahrung, Teamplayer und „hands-on“ Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Mar 22, 2016 01:29 PM

Application area: Lakeside, CA - Department TSS

Task:

Reports to: Managing Director

Leading KPIs:

  • On Time Quotations
  • Quotation Follow Up
  • Order Intake
  • Sales Revenue

Purpose of the position: Supervise Inside Sales Staff, application engineers and marketing staff to provide support to Outside Sales, Agents, and EB Subsidiaries through quotation management as well as consultation in technical and commercial concerns and customized designs of Company products in line with the needs of customers and the projects. Develops, manages, and maintains strong relationships, in conjunction with EagleBurgmann subsidiaries, with Company Representatives, key accounts, and customers. Reviews major inquiries to insure thorough and professional submittals are provided. Remain involved through negotiation to contracts. Provide Technical Support to Inside Sales through design of expansion joints for “basic” applications beyond that of non-technical Inside Sales Team. Be available to support outside sales representatives with customer meetings to discuss technical aspects of metal and fabric expansion joints.

  • Duties and Responsibilities:
    • Supports, prepares, and manages submittal of proposals in response to incoming inquiries via email, correspondence, and calls from customers. Monitors and balances the workload of the TSS Team. Coordinates with other internal departments (outside sales, engineering, estimating, etc.) and/or other departments in order to clarify the technical specifications, customized designs, and commercial terms and conditions, prior to submittal of proposals. Involved in customer meetings concerning both technical and commercial issues, together with outside sales representatives, if required.
    • Analyzes the quotation database to evaluate success factors and reasons for shortcomings in the achievement of department goals, and takes corrective action when necessary. Proposes and implements changes to overcome shortcomings and improve efficiency of the department.
    • Responsible for final review of technical and commercial terms and conditions of purchase orders as well as clarification of shipment schedules. Ensures unambiguous documentation is handed over to the Project Team, and organizes internal Contract Review/Kick-off Meetings for large projects, or high profile contracts.
    • Initial point of contact for all customer complaints and warranty issues and will coordinate/hand off to the Quality Department for resolution.
    • Provide support for customers and outside sales representatives in assigned territories. This includes all proposal activity as well as negotiation and ultimate order entry.
    • Develop and implement department policies and standards while managing the overall Technical sales support function, ensures the functions are executed in accordance with the corporate standards while meeting customer expectations.
    • Drive world-class performance with respect to established safety, responsiveness, quality, and productivity goals.
    • Develop and implement personnel development plans for all direct reports including mid and year end performance reviews, career profiles, and succession planning for all employees. Identify training needs for direct reports and work to make needed training available.
    • Direct the Technical sales support team to ensure development schedules and deliveries are met
    • Attend and/or participate in trade shows, conferences and other marketing events
    • Work in conjunction with the sales team as the key technical advisor and product advocate for our products.
    • Articulate technology and product positioning to both business and technical users.
    • Identify all technical issues of assigned accounts to assure complete customer satisfaction through all stages of the sales process.
    • Ensure Technical sales support team provides both pre- and after-sales support.
    • Make technical presentations and demonstrate how a product meets client needs.
    • Provide training and produce support material for members of the sales team.
    • Provide leadership and management to all sales locations
    • Interact with personnel throughout the organization as needed to insure goals and objectives are met.
    • Reduce the overall cost of quality. Manage all aspects of the business such that employees and processes adhere to the requirements of the Quality Manual, Procedures, and Standards.
    • Effectively manage and coach employees. Enforce work rules fairly and consistently. Instill accountability in employees to perform at a higher level. Cross train employees and utilize regularly to facilitate flexibility and responsiveness.
    • Proactively address all recognition, coaching and progressive disciplines needs that arise.
    • Interact and co-operate with all other senior team members to drive strategy and culture throughout the organization.

Profile:

  • Required Education: Mechanical Engineering Degree or equivalent experience (greater than 15 years)
  • Required Experience: Minimum 3 years in industrial sales Industry
  • Required Attributes: Works independently and is goal oriented. Makes well balanced decisions within the area of responsibility while considering the best interests of the Company. Strong team player, who develops a team oriented culture within the TSS Department and interaction with other departments. Participates in finding better solutions for interactions between Sales and the Project Team. Able to adapt to new priorities. Strong people skills and has key involvement with promoting strong customer relationships.

Contact:

How to Apply:

  • E-mail Human Resources Manager: Paul Weedman
  • Phone: +1 (619) 219 2849
paul.weedman@us.eagleburgmann.com
Feb 08, 2016 08:07 AM

Application area: Bereich "Group IT" in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Sie stehen vor der spannenden Herausforderung, eine moderne und leistungsfähige BI Applikations-landschaft auf Basis der neuesten SAP Technologien aufzubauen. Daneben unterstützen Sie aktiv das Management beim Aufbau eines BI Competence Center (BICC) und treiben gemeinsam die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer BI Strategie voran. Als BI Architekt sind Sie verantwortlich für die Konzeption, das Design und die Umsetzung von Reportings und Dashboards für Management Informationen, Kennzahlen und explorative Analysen. Sie stellen die Standards und Frameworks zur Verfügung, um effizient neue Anforderungen umsetzen zu können. Um die Qualität der bereitgestellten Reports und Dashboards zu sichern, implementieren Sie technische und organisatorische Maßnahmen und verantworten das Lifecycle Management für die BI Applikationen und die BI Systemlandschaft. Im Rahmen von Projekten übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung inkl. Budgetverantwortung sowie die fachliche Steuerung von externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie sicher, dass neue Anforderungen qualitativ einwandfrei umgesetzt und termingerecht ausgeliefert werden.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des BI Competence Centers (BICC) und einer modernen BI Landschaft auf Basis neuester SAP Technologien
  • Unterstützung des BI Programm Managements bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der BI Roadmap
  • Vorstellung von Projekten und Handlungsempfehlungen in Topmanagement Gremien
  • Definition und Aufbau eines BI LifeCycle Managements sowie Implementierung nachhaltiger Qualitätssicherungsprozesse
  • Leitung von und Mitarbeit in internationalen SAP BI-Projekten
  • Analyse von fachlichen Anforderungen, Erstellung von Lasten-/Pflichtenheftenund Beurteilung der technischen Machbarkeit einschl. Kostenschätzung
  • (Budget-)Planung, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Implementierung innovativer BI Lösungen basierend auf SAP HANA, BO Suite, Design Studio, Analysis for Office, Lumira
  • Organisation und Durchführung des BI Application Managements für die neue BI Landschaft

Profile:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare qualifizierende Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence - idealerweise im SAP BI/BW Umfeld
  • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von externen Dienstleistern
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Datawarehouse und der Implementierung von ETL Prozessen
  • Einschlägige Erfahrung in der Definition und dem Aufbau von (Management-)Kennzahlensystemen sowie deren Umsetzung in Frontend Werkzeugen (z.B. SAP BO, Analysis for Office)
  • Sehr gutes betriebswirtschaftliches Prozessverständnis und der zugehörigen ERP Prozesse in den SAP Logistik-und Finanzmodulen
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten swoie die Fähigkeit auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren (Anwender, Entwickler, Management)
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen

 

human.resources@de.eagleburgmann.com
Apr 28, 2016 11:44 AM

Application area: Bereich „Prozess- und Kostenoptimierung“ am Standort Eurasburg, Deutschland

Task:

  • Diverse Aufgaben zur Unterstützung des Rollouts von Shopfloor Management / Lean Transformation im Unternehmen
  • Unterstützung von Lean / Kaizen Themen in den Segmenten / Abteilungen (Produktion/Offices)
  • Vorbereitung von Workshops
  • Erstellen von Auswertungen (KPIs,…)
  • Erstellen von Workshop Dokumentationen und Präsentationen
  • Anwendung von Lean Tools nach Einweisung

Beginn / Dauer: zum Anfang Oktober für 6 Monateund evtl. Verlängerung

Profile:

  • > 3. Semester des Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, BWL o.Ä.
  • Lean Grundlagen
  • Gute Kenntnisse der MS Office Programme (v.A. Excel - VBA-Programmierung, …)
  • Selbständige Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Nov 24, 2015 11:38 AM

Application area: Abteilung "GI - IT-Infrastruktur" in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teams „Datacenter Operation“ und „Network & Communication“ bei EagleBurgmann
  • Aktive Mitarbeit und fachliche Führung eines internationalen Teams (NOC/ADOC) zum Betrieb unserer drei weltweiten Area Data Center und der Netzwerkinfrastruktur (WAN/LAN) von EagleBurgmann
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen und Betriebsstrukturen (z.B. Incident-, Change- und Release Management)
  • Konzeptionierung und Implementierung verteilter, hochverfügbarer Enterprise IT Architekturen
  • Weiterentwicklung unserer bestehenden IT Systemlandschaft
  • Sicherstellung des täglichen Betriebs unserer Server, SAN und Backup Systeme sowie unserer globalen IT Services (z.B. „Active Directory“, „Exchange“ und „Lync“)
  • Sicherstellung des täglichen Betriebs unserer globalen IT Services WAN, LAN, VPN, Internet Access
  • Planung und Durchführung globaler IT Projekte nach Projektmanagement Standards
  • Budget- und Kapazitätsplanung, Verwaltung von Supportverträgen
  • Troubleshooting

Profile:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Server Betriebssysteme, Active Directory,
  • Basisarchitekturen (DNS, DHCP, SMTP, SNMP)
  • Sehr gute Kenntnisse in VPN und Netzwerktechnologien (Checkpoint, Cisco, Juniper Bluecoat)
  • Exchange Server, SQL Server sowie in den Basisarchitekturen (DNS, DHCP, SMTP, SNMP)
  • Gute Kenntnisse im Bereich Virtual Server Hyper V, SAN Storage (HP/Dell/Brocade) und Web Technologien (IIS, http/HTTPS), Exchange Server, SQL Server
  • Mehrjährige Erfahrung als Team-, Projektleiter (m/w)
  • Projektmanagement-Zertifizierung sowie MCSE/MCITP Zertifizierung
  • Englisch fließend in Wort und Schrift

 

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Sep 11, 2015 11:45 AM

Application area: Duale Hochschule Baden-Württemberg / EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG in Eurasburg & Wolfratshausen

Task:

Das dreijährige duale Studium verbindet ein wissenschaftliches Studium mit der Praxiserfahrung am Arbeitsplatz. Zwei Partner übernehmen im zwölfwöchigen Wechsel die Aufgabe der Qualifikation – die Hochschule als Lernort für die Theorie und der ausbildende Betrieb als Lernort für die Praxis. Neben den fachlichen Kenntnissen erwerben Sie auch ein hohes Maß an Handlungs- und Sozialkompetenz.

Wer an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg studiert, hat Studentenstatus und ist gleichzeitig Angestellter des Unternehmens mit umfassendersozialer Absicherung. Ihr erster Schritt in die finanzielle Unabhängigkeit.

Profile:

Voraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Mathematik und Physik sowie einem besonders starken Interesse an technischen Aufgabenstellungen.

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Regina Porth / Abt. Human Resources + Legal
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jun 24, 2015 08:50 AM

Application area: Abteilung "Group IT - IT Global ERP Systems" in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Konzeption und Implementierung von SAP ERP 6.0 Lösungen im Rahmen von globalen Projekten
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung des Betriebs
  • Beratung der Fachbereiche und Weiterentwicklung der geschäftsrelevanten Funktionalität
  • Unterstützung in SAP Rollout Projekten

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Entwicklung zum Application Owner (Europe/Middle East) und Master Application Owner (global) für SAP Modul SD und CS

Profile:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwissenschaften
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP ERP in den Schwerpunktbereichen Sales & Distribution (SD) und Customer Service (CS)
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen ist wegen der zukünftigen Internationalität der Aufgabe unverzichtbar
  • Grundlagen des Applikationsmanagements und entsprechender Prozess Frameworks wie ITIL
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Wünschenswert:
    • Vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie FI/CO, MM und PP
    • Programmierkenntnisse ABAP
    • Erfahrungen im Industriesektor Maschinenbau

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG


Abt. Personal- u. Organisationentwicklung


Äußere Sauerlacher Straße 6-10


82515 Wolfratshausen

 

human.resources@de.eagleburgmann.com
May 04, 2015 12:32 PM

Application area: Abteilung „Project Fulfillment Oil & Gas, Refineries“ in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Verantwortlich für technische und kommerzielle Auftragsprüfungen (Preise, Produkte, Lieferzeiten, Lieferbedingungen)
  • Auftragserklärung und Lieferumfang festlegen
  • Erstellung der Konstruktionsdatenmappen in Dokumentum
  • Auftragsüberwachung im SAP
  • Regelmäßige Korrespondenz im Tochterunternehmen und Kunde
  • Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Haus (Anwendungstechnik, Konstruktion, Fertigung, Qualitätsabteilung, etc.)
  • Kundenabnahmen/ Terminüberwachung
  • Bearbeitung und Bewertung von Änderungswünschen des Kunden während des Projektverlaufs (Abweichung von Lieferumfang)
  • Überwachung des Genehmigungsverfahrens/ Fertigungsfreigaben
  • Bereitstellung von Produktionsplänen
  • Bereitstellung / Erstellung von projektspezifischen Dokumenten

Profile:

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Techniker mit Schwerpunkt Maschinen-/ Anlagenbau
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten
  • Kenntnisse der hydraulischen Dichtungs-Technik
  • Kenntnisse über Versorgungssysteme in der Dichtungstechnik erwünscht
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte & organisierte Arbeitsweise
  • Markt- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • SAP- und MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen
  • Fremdsprachenkenntnisse: englisch, verhandlungssicher
  • Reisebereitschaft (national/international) zu technischen Kick Off Meetings und zu Abnahmen bei Unterlieferanten

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
Äußere Sauerlacher Straße 6-10
82515 Wolfratshausen

human.resources@de.eagleburgmann.com