Job Database

Career opportunities for team players

As a dynamically growing corporation, we are constantly on the look-out for talented people to strengthen our staff. We require creative team players and offer responsible positions, exciting work, attractive remuneration packages and an international environment.

Here you will find an overview of job vacancies at EagleBurgmann. Please address your application to our Human Resources Development department. For initial information, please contact the person named in connection with the job in which you are interested.

Jul 26, 2016 07:26 PM

Application area: Houston, TX

Task:

  • Provide high-level administrative support by conducting research, preparing PowerPoint’s, templates and forms.
  • Ability to work independently on projects, from conception to completion, and must be able to work under pressure at times to handle a wide variety of activities and confidential matters with discretion.
  • Arrange corporate travel, conferences and meetings by developing itineraries and agendas.
  • Prepares and coordinates the writing of confidential correspondence and/or reports, publications, documents and presentations. Reviews drafts and assists with editing of documents to ensure a high quality written product.
  • Support International Projects and project management, as required.
  • Support Human Resources by coordinating HR initiatives as well as a key user for a global people development system ETWeb.
  • Support Communications & PR as required, including but not limited to assisting in the creation of mass internal e-communications.

 

Profile:

INTERACTIONS

  • Interactions at the global level with diverse cultures and languages.
  • Must be able to occasionally travel across the globe to attend and coordinate 2-3 week long conferences, providing full support to all attendees.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

  • Bachelor's degree preferred.
  • Preferably three years of experience providing support at the executive level.
  • Demonstrated proficiency in project management, including understanding and articulating goals and desired outcomes, establishing timelines and prioritizing steps/tasks.
  • Strong presentation portfolio demonstrating advance knowlege in producing PowerPoint presentations including use of multiple masters, color themes and animations using company branding guidelines.
  • Must be very skilled in Excel Pivot tables, filtering, sorting and manipulating data in order to develop charts, graphs and reports.
  • Very experienced in global travel planning with the ability to schedule across all time zones.

SPECIFIC SKILLS & KNOWLEDGE

  • Highly proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and Power Point), Adobe Acrobat.
  • Extensive administrative experience in firms which have global presence, reach and client bases.
  • High level of professionalism and demonstrated ability to handle confidential information accordingly is crucial in this role.
  • Bilingual preferred (English/Spanish).
  • Excellent written and verbal communication skills, including editing, grammar and proofreading in both English and Spanish.
  • Independent and self-motivated with the ability to take the initiative to liaise with other departments and/or external sources.
  • Task-oriented with an excellent sense of priority, logic and objectivity; highly organized and capable of managing multiple priorities.
  • Strong interpersonal skills and ability to work with and manage cross-functional teams.

 

Contact:

Tipfenie Johnson, HR Specialist

10035 Brookriver Dr., Houston, TX  77040

713-485-7635 office

713-938-4188 fax

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jul 21, 2016 10:34 AM

Application area: Regionalvertrieb Süd am Standort Wolfratshausen

Task:

  • Vorbereitung, Unterstützung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Verträgen und Vertragsverhandlungen
  • Erstellung und Verhandlung von Vergleichsvereinbarungen
  • Verantwortung für die Gestaltung und Bearbeitung von Kundenverträgen und Geheimhaltungsvereinbarungen (inkl. Prüfung, Kommentierung, Risikoanalyse), einschließlich Unterstützung des Vertriebes bei Vertragsverhandlungen
  • Koordination und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Beseitigung des Mangels, dazu Erfassung der Gewährleistungsansprüche, die kaufmännische Abwicklung der Gewährleistungsfälle, technische und kommerzielle Beurteilung der Gewährleistungsansprüche in Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten
  • Mitwirkung bei der Ermittlung der Auswirkungen auf Kosten, Termine und ggf. Leistungsdaten
  • Schnelle Reaktion bei eingehender Reklamation (8 Stunden Feedback) und bzgl. Vor-Ort-Besuch
  • Formulierung von Korrespondenz zur Claim Abwehr, Erstellen von Stellungnahmen und Nachträgen
  • Bewertung der Claims gegenüber Kunden und Lieferanten
  • Zusammenstellung der Claimdokumentation, z.B. Berichte, Protokolle, Schriftverkehr, Fotos etc. sowie prozesskonforme Ablage
  • Erstellung der Marketing & Sales relevanten Daten zum Monatsabschluss (Rückstellungen für Gewährleistungsfälle und Sonderzahlungen, Umsatzabgrenzungen etc.)
  • Enge Abstimmung mit Vertrieb/AD, Unterstützung des Vertriebs bei der Verhandlung mit Kunden
  • Enge Abstimmung mit QM unter Berücksichtigung der geltenden Prozesse (Reklamationsmanagement)
  • Koordination mit den jeweiligen Fachabteilungen (Engineering, Einkauf, Controlling, Service, Produktmanagement, Finanzbuchhaltung etc.); Abstimmung und Bewertung des jeweiligen finanziellen Risikos zur Berücksichtigung bei den monatlichen Rückstellungen; Koordination mit HR&Legal und Versicherung
  • Implementierung und Optimierung der Prozesse zur Abwicklung der Gewährleistungsfälle sowie Überwachung der Prozesseinhaltung

Profile:

  • Fach- oder Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftsrecht bzw. Ingenieurwesen
  • Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im Bereich Claimmanagement und -verhandlung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungstechnik oder Vertrieb im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau, ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Interesse und Verständnis
  • Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit (SAP und) MS Office

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG

Personal- und Organisationsentwicklung

Äußere Sauerlacherstraße 6-10

82515 Wolfratshausen

human.resources@de.eagleburgmann.com

human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 19, 2016 10:57 PM

Application area: Lakeside, CA

Task:

Purpose of position:

  • HSE Program - develops/adopts and supports the implementation of all HSE policies and programs to enhance occupational health, environmental protection and workplace safety.
  • Maintain ISO 14001 and 18001 Management System
  • The Safety Manager is responsible for supporting the employer (e.g. Managing Director), his line management and the people accountable/responsible for workplace safety, health management, environmental protection and accident prevention.

Required Attributes:

  • Strong Team Player
  • Strong written and verbal communication skills
  • Strong interpersonal skills to interface with all staff and vendors
  • Continuous improvement mindset
  • Works independent and goal oriented.
  • Takes well balanced decisions within the area of responsibility considering the best interest of the Company.
  • Strong team player, who develops a team oriented culture within the HSE department and in the approach to other departments. Is open to changes, acts as a change agent and is able to adapt to new priorities.
  • Has an open and friendly approach to develop strong customer relationships.

 

Profile:

Duties and Responsibilities:

Safety and health 

  • Develop and administer occupational safety and health management systems in accordance with local statutory requirements as well as Freudenberg HSE standards and Business Group HSE standards.
  • Support the employer and staff on current and proposed HSE legislative and practice requirements.
  • Develop and maintain policies and procedures that will reduce risks and promote awareness.
  • Identify potential hazards and advising on safe working practices to minimize accidents at workplaces.
  • Conduct research and providing information on developments in protective equipment and advising the employer about their suitability and implementation.
  • Analyze all incidents/accidents and “near miss” reports as the first stage in a corrective action program.
  • Prepare timely reports for the employer on the HSE performance of the site.
  • Use “near miss” reports to create a proactive rather than a reactive work environment.
  • Carry out internal compliance and management system audits.
  • Promote and supporting a “positive” site safety culture.
  • Support and checking that employees are involved in HSE managing processes relating to the work assigned to them, particularly including hazard identification and risk assessment, as well as effective use and maintenance of personal protective equipment (PPE).
  • Plan, develop and promote preventative health care programs with ongoing monitoring in cooperation with the site medical or external health care provider.
  • Chair, coordinate and keep records of internal HSE committee meetings and other HSE-related meetings. Acquiring information on aspects of occupational health and safety for and on behalf of the committee.
  • Liaison with Freudenberg Corporate HSE functions and other relevant industrial or governmental groups to ensure that best practice is targeted at all times. 

Environment

  • Support the employer and staff on current and proposed HSE legislative and practice requirements.
  • Identify, evaluate and proposing preventive and control measures to avoid negative environmental impact.
  • Conduct regular checks to ensure that environmentally related measuring and monitoring devices function correctly.
  • Promote and supporting the waste management system.
  • Create and promote waste recycling processes throughout the company.
  • Obtain, update and maintain plans, permits and standard operating procedures.
  • Prepare, review and update environmental investigation and audit reports.
  • Develop, propose and monitoring the progress of environmental improvement programs.


Training

  • Develop and coordinate internal, on the job and external HSE-related training programs for various work groups at all hierarchical organizational levels, including fire response drills, personal protective equipment and emergency and evacuation plans.
  • Evaluate and recommend external training courses for the development of HSE skills and HSE knowledge.
  • Assist and support the familiarization (induction) training program for new employees and contractors.


General

  • The Safety Manager is a role model who demonstrates safe behavior and supports his colleagues with respect to HSE issues.
  • Report ALL accidents, incidents and hazardous situations arising in the course of work to the employer and BG Corporate HSE function as required.
  • Control, promoting and supporting contractor HSE management
  • Provide assistance in the event of an emergency as a member of the emergency response team.
  • Maintain and implement the HSE audit schedule
  • Represent the company with respect to external stakeholders (authorities, customers, etc.) in HSE matters, under direction from the company's legal representatives


Physical Requirements:
 

  • Must be able to operate a computer, phone, fax, copy machine, etc.
  • Manufacturing; exerting up to 20 pounds of force occasionally and/or up to 5 pounds of force frequently. Ascending or descending ladders, stairs, ramps, and the like using feet and legs and/or hands and arms.
  • Travel as needed basis

Contact:

How to Apply: 

Tipfenie Johnson, HR Specialist

Phone: (713) 485-7635

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jul 18, 2016 01:16 PM

Application area: Servicecenter am Standort Rhein/Main - Frankenthal

Task:

Ihre Aufgaben:

 

  • Unterstützung des SC – Leiters bei sämtlichen Verwaltungsarbeiten und bei der Büroorganisation
  • Abwicklung telefonischer und schriftlicher Korrespondenz
  • Unterstützung des SC – Leiters bei der Korrespondenz im Service Center, Konzern und zum Kunden
  • Verantwortlichkeit für die Büroorganisation und das Ablagesystem
  • Erstellung von Reparaturaufträgen entsprechend den Kalkulationen des SC Leiters bzw. des Außendienstes
  • Übernahme der Auftragsdisposition bei laufenden  Reparatur-Aufträge
  • Erstellung auftragsbezogener Stücklisten in SAP und Ausdruck von Versandpapieren je nach Bedarf
  • Bestellung von Ersatzteilen im Stammhaus und bei Fremdfirmen
  • Durchführung von Lagerfachbewegungen und deren Buchung
  • Terminverfolgung von Angeboten, Ersatzteilbestellungen, Aufträgen und Fremdfertigungen
     

Profile:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Allgemeine EDV Kenntnisse
  • Softwarekenntnisse, insbesondere der Programme Windows, Winword und Excel und SAP
  • Gute Grundkenntnisse in Englisch
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
     

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
  • human.resources@de.eagleburgmann.com

 

 

human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 15, 2016 10:49 PM

Application area: Houston, TX

Task:

  • Efficiently process customer orders by following standard processes and procedures
  • Ensure on-time shipment of assigned orders while maintaining quality and accuracy
  • Be highly responsive to inquiries from internal customers and provide regular updates on order status
  • Follow up orders in backlog, work closely with necessary departments to resolve potential order delays
  • Review and analyze new demand, confirm ship dates to internal customers, production orders
  • Review and plan assigned orders completely including scheduling jobs in-house and sourcing from suppliers
  • Negotiate lead time / price with suppliers and place purchase orders as necessary
  • Create rework orders, return to vendor, etc. resulting from NCR / ECN
  • Review capacity to take make / buy decisions
  • Review documents such as production schedules, work orders and staffing tables to determine personnel and materials requirements and material priorities
  • Confer with department supervisors and other personnel to assess progress and discuss needed changes
  • Examine documents, materials, products and monitor work processes, in order to assess completeness, accuracy and conformance to standards and specifications
  • Revise production schedules when required due to design changes, labor or material shortages, backlogs, or other interruptions, collaborating with management, sales, production and engineering
  • Confer with sales, vendors and customers to coordinate production and shipping activities and to resolve complaints or eliminate delays
  • Requisition and maintain inventories of materials and supplies necessary to meet production demands
  • Distribute production schedules and work orders to departments
  • Short term capacity planning, workload smoothing and manufacturing scheduling using SAP

Profile:

POSITION REQUIREMENTS:

  • Experience utilizing  continuous improvement in all aspects of the planning / procurement process
  • Cross-functional business team environment experience preferred
  • Production scheduling in a machine shop environment a plus
  • Solid presentation and communication skills
  • APICS Certification a plus
  • Strong SAP knowledge of MRP, RFQ, planned orders, production orders, purchase orders, requisitioning, and approval workflow a plus
  • Must be proficient in Microsoft Windows including programs such as Word, Excel and PowerPoint
  • BS degree or comparable education
  • 5 years experience in a production planning role
  • SAP manufacturing capacity planning a plus

Contact:

How to Apply:

Human Resources Specialist: Tipfenie Johnson
Phone: 713-485-7635


 

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jul 14, 2016 03:16 PM

Application area: Abteilung „Engineering Compressor Seals“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Nach Unterweisung Mithilfe bei Montagearbeiten am Prüfstand (Prüfaufbau, Dichtung, …)
  • Betrieb eines Prüfstandes und Abfahren vorgegebener Testprozeduren (Veränderung eingestellter Drehzahl, Druck, Temperatur, …)
  • Aufnahme von Messwerten und Mithilfe bei der Auswertung und Interpretation von Testergebnissen

 

 

Profile:

  • Student/in mit Schwerpunkt Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä
  • Handwerkliches Geschick und Freude an der praktischen Arbeit (vorausgehende Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker/in wäre wünschenswert, ist jedoch nicht Voraussetzung)
  • Bereitschaft zur längerfristigen Tätigkeit (mind. 6 Monate Vollzeit oder Teilzeit)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

 

 

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 14, 2016 03:12 PM

Application area: Abteilung "Engineering Compressor Seals" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Thema:

Untersuchung von Einsatzgrenzen und Reduzierung der Vielfalt von Stahlwerkstoffen für Kompressoren-Gasdichtungen

Beschreibung:

  • Analyse bestehender/bereits eingeführter Werkstoffe hinsichtlich Einsatzgrenzen, Beschaffbarkeit und Kosten
  • Recherche zu Materialdatenbanken und Überprüfung Eignung für EagleBurgmann
  • Studie zur mindest-erforderlichen Kerbschlagarbeit anhand gültiger Normen und Richtlinien für den Einsatz bei niedrigen Temperaturen
  • Eruieren von Potenzial zur Reduzierung der Materialvielfalt (z.B. Ersatz 1.4313-QT 780 durch AISI 630-H1150D) unter Berücksichtigung der gültigen Normen, Eigenschaften, Kosten und Beschaffbarkeit

 

Ziel:

  • Strukturelle Verbesserung der Auswahl von Stahlwerkstoffen
  • Absicherung der Einsatzgrenzen
  • Einsparung von Kosten und Reduzierung der Lieferzeit

 

Profile:

  • Student/in mit Schwerpunkt Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

 

 

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 14, 2016 03:11 PM

Application area: Abteilung "Engineering Compressor Seals" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Thema:

Entwicklung eines verschmutzungsresistenten dynamischen Dichtelement-Systems für Kompressoren Gasdichtungsanwendungen

Beschreibung:

Ähnlich wie bei der Kolbenabdichtung von Hydraulikzylindern, werden zur Abdichtung des stationären Gleitrings von Gleitringdichtungen dynamische Dichtelemente verwendet. Die Aufgabe dieser Dichtelemente ist es, Dichtfunktion bei gleichzeitiger Axialbewegung zu ermöglichen. Bestimmte Einsatzbedingungen führen zu Schmutzablagerungen (Partikel, Kondensate, thermische Zersetzungsprodukte, …) im Bereich der Dichtfläche. Im Rahmen der Arbeit soll ein dynamisches Dichtelement-System entwickelt werden das deutlich verschmutzungsresistenter als bisherige Lösungen ist. Dabei können entweder das Dichtelement selbst oder/und geeignete Einrichtungen zum Abhalten von Verschmutzung (System) betrachtet werden. Im Einzelnen sind als Lösungsschritte vorgesehen:

  • Beschreibung der bisherigen bekannten Lösungen incl. Aufzeigen der Einsatzgrenzen
  • Recherche zu Lösungen aus dem Bereich Pumpen- und Agitatoren-Dichtungen sowie aus anderen Industriebereichen (Hydraulik, Pneumatik, …)
  • Durchführen eines „Innovations-Workshops“ und systematischer Lösungsvergleich
  • Ausarbeitung und Konstruktion ausgewählter Lösungen
  • Initiieren der Beschaffung und des Baus von Prototypen
  • Definition von versuchsweisen Verschmutzungsszenarien und Durchführen von Tests
  • Vergleich der Test-Ergebnisse und Bewertung

 

Ziel:

Ziel der Arbeit ist die Schaffung eines Fundaments für die Entwicklung verschmutzungsresistenter dynamischer Dichtelement-Systeme bis hin zu ersten Versuchen als Nachweis der erzielten Verbesserungen

 

 

Profile:

  • Student/in mit Schwerpunkt Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

 

 

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 14, 2016 12:05 PM

Application area: "Global Group IT“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung unserer globalen PLM IT-Applikationslandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant PLM.

Als zentraler Ansprechpartner der IT bilden Sie die entscheidende Schnittstelle zu den Engineering-Abteilungen (Design und Produktion).  Gemeinsam treiben Sie die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft auf Basis von Solid Edge und Teamcenter voran und unterstützen den weltweiten Roll-out.

Im Zuge der Weiterentwicklung stehen Sie vor der spannenden Herausforderung die Automatisierung und Integration der Design- und Produktionsprozesse weiter auszubauen. Dazu gehören z.B. die Auswahl und Einführung geeigneter CAM Technologien. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Integration der Stammdatenprozesse in die existierende SAP Landschaft darstellen.

Im Rahmen dieser und weiterer Projekte übernehmen Sie die (Teil) Projektleitung inkl. Budgetverantwortung sowie die fachliche Steuerung von externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie sicher, dass neue Anforderungen qualitativ einwandfrei umgesetzt und termingerecht ausgeliefert werden.

Um die Qualität und Verfügbarkeit der bereitgestellten IT-Lösungen sicherzustellen, implementieren Sie technische und organisatorische Maßnahmen und verantworten das Application Management der IT-Applikationslandschaft im PLM Umfeld.

 

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Programm Managements bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der PLM Roadmap
  • Leitung von und Mitarbeit in internationalen PLM-Projekten
  • Vorstellung von Projekten und Handlungsempfehlungen in Topmanagement Gremien
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsweisenden CAD/CAM Applikationslandschaft
  • Definition, Aufbau und Implementierung nachhaltiger Qualitätssicherungsprozesse
  • Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei der Analyse und Aufnahme von fachlichen Anforderungen
  • Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften und Beurteilung der technischen Machbarkeit einschl. Kostenschätzung
  • (Budget-)Planung, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Organisation und Durchführung des Application Management für die IT-Systeme Teamcenter und Solid Edge sowie derenSatellitensystemeSimus Classmate und RuleDesigner

Profile:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare qualifizierende Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung und/oder dem Betrieb von PLM Lösungen im Industriesektor Maschinenbau
    • Erfahrungen mit 3D CAD Lösungen sind ein Muss, idealerweise auf Basis Solid Edge und Teamcenter oder vergleichbarer IT Produkte
    • Wünschenswert ist Erfahrung in der Auswahl, der Implementierung und/oder dem Betrieb von CAM-Lösungen aufgrund der zukünftigen Projekte in diesem Umfeld
  • Einschlägige Erfahrung in der Analyse von fachlichen Anforderungen und deren Überführung in IT-Konzepte
  • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projektteams
  • Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Prozessverständnis
  • Kenntnisse in ITIL sind vorteilhaft
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren (Anwender, Entwickler, Management)
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 13, 2016 09:43 AM

Application area: Abteilung „Vertrieb Packings & Gaskets“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Mitarbeit im Bereich Vertriebsinnendienst des Customer Service Packings & Gaskets

  • Technische und vertriebliche Beratung der Kunden
  • Enge Abstimmung und Informationsaustausch mit Anwendungstechnik, Supply Chain Management und Außendienst
  • Beantwortung von Kundenfragen
  • Preisanfragen bei Lieferanten
  • Preisverhandlung mit Kunden und Lieferanten
  • Kalkulation & Angebotserstellung
  • Erstellung von Preislisten
  • Datenpflege (in SAP, CRM, Preistabellen, etc.)
  • Materialnummernanlage

Weitere Tätigkeiten im Bereich Customer Service Packings & Gaskets

  • Koordination von Expressaufträgen
  • Bei Bedarf: Bereitstellung notwendiger kundenbezogener Dokumente oder Bescheinigungen (z.B. Lieferantenbescheinigungen, Datenblätter)

Mitarbeit bei Optimierung der Supply Chain und des Packings & Gaskets Geschäftes

  • Hinweise und Mitarbeit bei Margenoptimierung, bei der Entwicklung und Verbesserung der Lieferkette und der Lieferanten sowie bei der Entwicklung und Verbesserung der externen und internen Kundenbeziehungen
  • Aktive Mitarbeit zur Customer Service -Zielerreichung und Verbesserungen der Customer Service Kennzahlen

Profile:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • gutes technisches Verständnis (idealerweise technische Kenntnisse von Packungen und Flachdichtungen)
  • gute Kontaktfreudigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Effiziente Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 12, 2016 03:13 PM

Application area: Bereich "EMEA Finance" am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Leitung des Vertriebscontrollings für die Region „Southwest Europe“ mit fachlicher und disziplinarischer   Personalführung
  • Sicherstellung der Transparenz der Geschäftsergebnisse
  • Verantwortung für das Reporting sowie für die Erstellung von Forecast- und Budgetrechnungen
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Budgetierungsprozesses
  • Erarbeitung von Analysen, Entscheidungsempfehlungen sowie Auswertungen und Berichte
  • Begleitung strategisch bedeutsamer Projekte / Unterstützung von Sonderprojekten
  • Operativer Treiber in der Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Vertriebscontrolling

Profile:

  • Abgeschlossenes Wirtschafts/Wirtschaftsingenieurstudiums mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
  • Fundierte Erfahrungen in dem Bereich Vertriebscontrolling und / oder Sales eines international ausgerichteten, produzierenden Unternehmens
  • Exzellente IT-Kenntnisse, insbesondere SAP (FI/CO gerne auch PP/MM), Hyperion/HFM, Microsoft Office
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Führungserfahrung, Teamplayer und „hands-on“ Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse, gute Französisch, Spanisch oder Italienisch Kenntnisse sind ein Plus

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 07, 2016 09:30 AM

Application area: Abteilung „Financial Accounting Germany“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Unterstützung bei sämtlichen Verwaltungsarbeiten und bei der Büroorganisation
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Halbjahres-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Unterstützung bei der Anlage von Interessenten und Neukunden in SAP
  • Unterstützung bei diversen mtl. Zahlungen (Kreditorenrechnungen, Renten, sonst. Zahlungen)
  • Dauerauftragswesen (mtl. Bearbeitung, Einrichtung, Kontenabstimmung)
  • Administration von Leasing-, Miet- und sonstigen div. Verträgen
  • Administration von Konzern- /Bankgarantienund Bürgschaften inkl. Korrespondenz
  • HR Works Reisekostenabrechnung; Administration und Stammdatenpflege

Profile:

  • Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Finanzbuchhaltung
  • Gute SAP-Kenntnisse (FI, AA, CO)
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Gute Englischkenntnisse

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 07, 2016 09:28 AM

Application area: Abteilung „IT – Infrastruktur“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Betrieb, Weiterentwicklung und Wartung der heterogenen Netzwerk- und Security-Infrastruktur im Bereich WAN und LAN (International und National)
  • Sicherstellen des Betriebs der globalen Firewall und VPN Infrastruktur
  • Administration der Cisco IP Telefonanlage
  • Konzeptionierung und Implementierung neuer Netzwerk- sowie Security-Dienste
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Tagesgeschäfts und von Projekten
  • Dokumentation und Monitoring der Netzwerkinfrastruktur
  • Analyse, Diagnose und Lösung von Netzwerkprobleme im Rahmen des 2nd/3rd Level Supports

Profile:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT-Netzwerkinfrastrukturen.
  • Sehr gute Netzwerkkenntnisse im LAN/WAN/Security-Umfeld und Netzwerkadministration
  • Erweiterte Kenntnisse der Netzwerk- und Routingprotokolle (OSPF, MPLS, IPsec, Ethernet)
  • Gute Kenntnisse im WLAN Umfeld, idealerweise der Hersteller Aruba, DELL
  • Gute Kenntnisse über herstellerbezogene Betriebssysteme wir IOS, JUNOS, GAIA
  • Grundkenntnisse Linux
  • Idealerweise Zertifizierungen (CCNP, CCIE, CCSE, JNCIP-ENT)
  • Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise, insbesondere bei der Problemanalyse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit guten Umgangsformen und guter Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Auslandseinsätzen, Wochenend- und Nachtarbeit in Ausnahmefällen

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jul 06, 2016 09:40 AM

Application area: Abteilung „Forschung und Entwicklung“ am Standort Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Auslegung und Berechnung von Gleitringdichtungen für Flüssigkeiten und Gase
  • Strukturanalysen und Festigkeitsbeurteilungen von Bauteilen mittels FEM
  • Strukturdynamische Untersuchungen
  • Durchführung von strömungs- und wärmetechnischen Berechnungen
  • Entwicklung und Bereitstellung von Berechnungstools
  • Projektbetreuung

Profile:

  • Abgeschlossenes Studium (auch Promotion) Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Technische Physik o. ä.
  • Fundiertes Basiswissen auf den Gebieten Technische Mechanik, Thermodynamik, Strömungsmechanik, Wärme- und Stoffübertragung, Maschinenelemente und Werkstoffkunde
  • Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse auf folgenden Gebieten:
    • Finite-Elemente-Analyse (ANSYS)
    • Programmierung unter Matlab, Python und .NET
    • Werkstoffverhalten von Elastomeren
    • Beschichtungstechnik
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Berufserfahrung erwünscht

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
May 30, 2016 11:24 AM

Application area: EMEA Operations-Controlling in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

Betriebswirtschaftliche Betreuung der EMEA Operations-Standorte in Deutschland, Österreich, Italien und Dänemark:

  • Monats-/Jahresabschluss inkl. Bestandsbewertung, Reporting, etc.
  • Monatliche Analyse der Soll-/ Ist-Abweichungen, Forecasting und Planung
  • Vorbereitung und Durchführung monatlicher Performance Review Meetings

Unterstützung bei der Umsetzung der Operationsziele und –projekte:

  • Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Steuerung der Operations-Funktionen

Mitarbeit im internationalen Operations-Controller Netzwerk im Rahmen des Roll Outs von SAP:

  • Verantwortung für globale und lokale SAP Projekte / Themen
  • Ausbau SAP CO basierten Controlling-Systeme und Prozesse für Operations

Profile:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Finanzen eines produzierenden Unternehmens
  • Gutes Verständnis für die Abläufe in einem Fertigungsunternehmen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office und SAP FI/CO)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit als Teamplayer zu agieren

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jun 14, 2016 09:21 PM

Application area: Customer Service Representative - Sales and Services

Task:

Principal Accountabilities:

  • Conduct business activities in the Service Center to meet safety, quality, delivery, and cost objectives.
  • The position is based in Bridgeport, NJ. Primary contact and support for the Regional Sales Team and our Customers.
  • Preparation and processing of :
  • Reports
  • Repair Quotations
  • New seal Quotations
  • Service Orders
  • Sales Orders
  • Purchase Requisitions
  • Shipping documentation.
  • Other Repair related Customer Services.
  • Inventory replenishment and accountability
  • Other processes as required

Task:

  • Maintain and organize documentation.
  • Operate with a sense of urgency
  • Provide after-hours response as needed for customer requirements
  • Perform daily planning, scheduling, production, and continuous improvement efforts for the service center.
  • Interact with personnel and other departments throughout the organization as needed to insure goals and objectives are met.
  • Work from assembly drawings and /or customer specifications, bill of materials, work orders, delivery notices and other documents.
  • Maintain the service center and office environment in a professional, organized, safe and working condition.
  • Ship products on time to customer requirements, minimizing delinquencies.
  • Must read and follow all EBI policies, procedures, including the Employee manual, Quality System and HSE policies.
  • Perform other general duties as required

 

Key Performance Measurements:

  • Shipments
  • Turnaround time
  • Inventory control
  • OTD goals
  • Quote delivery time
  • Margin performance to target
  • Customer satisfaction
  • Continuous Improvement using the CAPA process.
  • Other KPI as required

 

Qualifications:

  • Excellent verbal and written communication skills
  • Able to work unsupervised
  • Process familiarity preferred
  • Must possess a sense of urgency
  • Computer application skills in MS Office products (Word, Excel, PowerPoint, Visio Outlook) and SAP is a plus
  • Exceptional organizational skills with the ability to prioritize and pro-actively complete projects
  • Proven performance record of meeting and exceeding expectations
  • Team player with excellent interpersonal and communication skills that are exhibited at all times and under all circumstances
  • Ability to be assertive and persistent while being tactful with internal and external contacts
  • Must be able to assist with the resolution of customer conflicts / issues in a professional manner

Profile:

  •   Bachelor’s Degree or equivalent service center experience or related position.

Contact:

How to apply:

  • Human Resource Specialist: Tipfenie Johnson
  • Phone: 713-485-7635

 

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jun 14, 2016 09:24 PM

Application area: Account Manager - Sales

Task:

Responsibilities:

  • The incumbent will be responsible for supporting the EagleBurgmann Industries, (EBI), strategic growth initiatives/targets at a specifically assigned account. This position is located in San Diego, CA.
  • The KAM will handle all Territory Manager job functions for this account, including AE functions, sales order functions, and project related activities.
  • The KAM will provide all appropriate individuals in the account; service, support, information, training, and other needs as required to grow and protect the EBI business at the assigned account.  This includes all product lines within the EagleBurgmann businesses. 
  • Establish and implement Strategic business growth plans annually for the Key Account.
  • The incumbent must prepare a monthly business / activities report on the Key Account.
  • Must read and comply with all EBI policies, procedures, including the Employee manual, Quality System and LPP and CPP.
  • Perform any other duties as required.
  • Minimum bi-weekly expenses completed.

 

Key Performance Measurements:

  • Provide on time responses to RFQs and other inquiries.
  • Achievement of the corporate target for gross margins at the Key Account.
  • Improvement in the overall Customer Satisfaction Survey Results at the Key Account.

 

Task:

  • Experience in selling valued solutions, especially technical selling skills.
  • Good performer in taking ideas to full market launch.
  • Good presentation skills and presentation generation skills.
  • Interpersonal skills are critical for optimum communication with customers as well as internal EBI.
  • Must be able to work in a team, and to lead teams to ensure successful program implementation.
  • Good written and verbal reporting skills. Excellent computer application skills in MS Office products.

Profile:

BS in Mechanical Engineering (BSME) preferred.
5-7 years of experience in the rotating industry (pumps, compressors, etc).

Contact:

How to apply:

  • Human Resource Specialist: Tipfenie Johnson
  • Phone: 713-485-7635
tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Jun 14, 2016 09:26 PM

Application area: EU Sales & Services

Task:

BASIC FUNCTION:

  • This position will be located in the Northeast Region. Sell products for manufacturer or distributor to business and industrial establishments or individuals at sales office, store, or customer’s place of business by performing the following duties:

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Responsible for managing the overall sales functions of the business unit in assigned territory in such a manner that creates competitive advantage, maximizes customer satisfaction and return on investment in the business unit.
  • On-time Delivery is critical to the success and the growth of EBI, so every employee is responsible for assisting the attainment of at least 95% on time performance of customer orders.
  • General understanding and knowledge of the products or services that EBI provides and how they relate to overall operations and customers.
  • Responsible for supporting the EBI national sales strategic growth initiatives/targets thru the End User, OEM & Distribution Channels, on an annual basis.
  • Responsible to internal and external customers for timely completion of quotations, reports, accountability metrics and the completion of other goals and directives as agreed in an efficient and positive manner.
  • Maintains good housekeeping standards and practices safety daily utilizing appropriate protective gear and adheres to Company procedures.
  • Updates records and activities in CRM and other reporting tools, including a monthly forecast of bookings.
  • Must strive to be punctual and maintain a high standard of attendance in the job.
  • Participates as required in company sponsored training & maintains all required job training records.
  • Responsible for follow all EBI policies, procedures, including the employee manual, Quality & HSE System.
  • Perform any other duties as required

 

KEY PERFORMANCE MEASUREMENTS:

  • Achieving the bookings and Shipments Targets against Plan for U.S. Sales Territorieswill be a primary KPI
  • Achievement of the corporate target for gross margins will be a KPI
  • Improvement in the overall Customer Satisfaction Survey Results will be a KPI

 

TASK:

  • Must have motivational skills and managerial skills and a high sense of urgency to recognize equipment, process and industry opportunities in the market (develop networks)
  • Good performer in taking ideas to full market launch.
  • Interpersonal skills are critical for optimum communication with customers as well as internal EBI.
  • Able to organize and prioritize work assignments.
  • Must have strong work ethic.
  • Must be able to work in a team, and to lead teams to ensure successful program implementation.
  • Good written and verbal reporting skills. Excellent computer application skills in MS Office products.
  • Travel may be required up to 75% or exceeding.
  • Resident of New Jersey, Maryland or Pennsylvania preferred.

Profile:

QUALIFICATIONS:

  • BSME or equivalent engineering degree and plus 5-7 years of experience in the rotating industry.
  • Experience in selling MTBF solutions, especially technical selling skills.

Contact:

How to apply:

  • Human Resource Specialist: Tipfenie Johnson
  • Phone: 713-485-7635

tipfenie.johnson@us.eagleburgmann.com
Apr 08, 2016 09:44 AM

Application area: Technical Department - Istanbul, Turkey

Task:

  • Technical support to sales engineers
  • Development of good customer relations
  • Evaluation of specific industrial applications,managing projects,negotiations with design engineers and central divisions internationally
  • Determination of right products, solutions considering customer demands
  • Preparation of technical and commercial quotations for specific applications
  • Technical support to service department before installation on site
  • Supporting troubleshooting activities, failure analyses, technical investigation reports.
  • Providing required activity reports to management

Profile:

  • University degree in Mechanical or Industrial Engineering
  • At least 2-3 years experience in a similar position with machine elements preferably service for rotating equipments.
  • Good knowledge of Turkish and English is essential
  • Good command of MS Office Applications
  • Strong communication skills and team oriented
  • No restriction for travelling
  • Active driver
  • Non smoker
  • Completion of military service for male candidates
  • Resident in Asian part of Istanbul

Contact:

Eagle Burgmann End. Sız. San. ve Tic. Ltd. Sti.

İstanbul Tuzla Kimya San. OSB

Melek Aras Bulvarı Tuna Cad. No:8

TR-34956 Tuzla/İstanbul

career@tr.eagleburgmann.com
Apr 28, 2016 11:44 AM

Application area: Bereich „Prozess- und Kostenoptimierung“ am Standort Eurasburg, Deutschland

Task:

  • Diverse Aufgaben zur Unterstützung des Rollouts von Shopfloor Management / Lean Transformation im Unternehmen
  • Unterstützung von Lean / Kaizen Themen in den Segmenten / Abteilungen (Produktion/Offices)
  • Vorbereitung von Workshops
  • Erstellen von Auswertungen (KPIs,…)
  • Erstellen von Workshop Dokumentationen und Präsentationen
  • Anwendung von Lean Tools nach Einweisung

Beginn / Dauer: zum Anfang Oktober für 6 Monateund evtl. Verlängerung

Profile:

  • > 3. Semester des Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, BWL o.Ä.
  • Lean Grundlagen
  • Gute Kenntnisse der MS Office Programme (v.A. Excel - VBA-Programmierung, …)
  • Selbständige Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Sep 11, 2015 11:45 AM

Application area: Duale Hochschule Baden-Württemberg / EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG in Eurasburg & Wolfratshausen

Task:

Das dreijährige duale Studium verbindet ein wissenschaftliches Studium mit der Praxiserfahrung am Arbeitsplatz. Zwei Partner übernehmen im zwölfwöchigen Wechsel die Aufgabe der Qualifikation – die Hochschule als Lernort für die Theorie und der ausbildende Betrieb als Lernort für die Praxis. Neben den fachlichen Kenntnissen erwerben Sie auch ein hohes Maß an Handlungs- und Sozialkompetenz.

Wer an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg studiert, hat Studentenstatus und ist gleichzeitig Angestellter des Unternehmens mit umfassendersozialer Absicherung. Ihr erster Schritt in die finanzielle Unabhängigkeit.

Profile:

Voraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Mathematik und Physik sowie einem besonders starken Interesse an technischen Aufgabenstellungen.

Contact:

  • EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
  • Regina Porth / Abt. Human Resources + Legal
  • Äußere Sauerlacher Straße 6-10
  • 82515 Wolfratshausen
human.resources@de.eagleburgmann.com
Jun 24, 2015 08:50 AM

Application area: Abteilung "Group IT - IT Global ERP Systems" in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Konzeption und Implementierung von SAP ERP 6.0 Lösungen im Rahmen von globalen Projekten
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung des Betriebs
  • Beratung der Fachbereiche und Weiterentwicklung der geschäftsrelevanten Funktionalität
  • Unterstützung in SAP Rollout Projekten

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Entwicklung zum Application Owner (Europe/Middle East) und Master Application Owner (global) für SAP Modul SD und CS

Profile:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwissenschaften
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP ERP in den Schwerpunktbereichen Sales & Distribution (SD) und Customer Service (CS)
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen ist wegen der zukünftigen Internationalität der Aufgabe unverzichtbar
  • Grundlagen des Applikationsmanagements und entsprechender Prozess Frameworks wie ITIL
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Wünschenswert:
    • Vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie FI/CO, MM und PP
    • Programmierkenntnisse ABAP
    • Erfahrungen im Industriesektor Maschinenbau

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG


Abt. Personal- u. Organisationentwicklung


Äußere Sauerlacher Straße 6-10


82515 Wolfratshausen

 

human.resources@de.eagleburgmann.com
May 04, 2015 12:32 PM

Application area: Abteilung „Project Fulfillment Oil & Gas, Refineries“ in Wolfratshausen, Deutschland

Task:

  • Verantwortlich für technische und kommerzielle Auftragsprüfungen (Preise, Produkte, Lieferzeiten, Lieferbedingungen)
  • Auftragserklärung und Lieferumfang festlegen
  • Erstellung der Konstruktionsdatenmappen in Dokumentum
  • Auftragsüberwachung im SAP
  • Regelmäßige Korrespondenz im Tochterunternehmen und Kunde
  • Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Haus (Anwendungstechnik, Konstruktion, Fertigung, Qualitätsabteilung, etc.)
  • Kundenabnahmen/ Terminüberwachung
  • Bearbeitung und Bewertung von Änderungswünschen des Kunden während des Projektverlaufs (Abweichung von Lieferumfang)
  • Überwachung des Genehmigungsverfahrens/ Fertigungsfreigaben
  • Bereitstellung von Produktionsplänen
  • Bereitstellung / Erstellung von projektspezifischen Dokumenten

Profile:

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Techniker mit Schwerpunkt Maschinen-/ Anlagenbau
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten
  • Kenntnisse der hydraulischen Dichtungs-Technik
  • Kenntnisse über Versorgungssysteme in der Dichtungstechnik erwünscht
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte & organisierte Arbeitsweise
  • Markt- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • SAP- und MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen
  • Fremdsprachenkenntnisse: englisch, verhandlungssicher
  • Reisebereitschaft (national/international) zu technischen Kick Off Meetings und zu Abnahmen bei Unterlieferanten

Contact:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG
Abt. Personal- u. Organisationentwicklung
Äußere Sauerlacher Straße 6-10
82515 Wolfratshausen

human.resources@de.eagleburgmann.com